Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận Kế toán - Tài chính công ty.
Xây dựng, hoàn thiện và giám sát việc thực hiện hệ thống sổ sách, quy trình kế toán, kiểm soát nội bộ phù hợp với đặc thù ngành F&B (chuỗi cửa hàng/nhà hàng, quản lý nguyên vật liệu, tồn kho, doanh thu theo ca/ngày...).
Lập, kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm).
Chủ trì công tác quyết toán thuế, làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các cơ quan nhà nước liên quan.
Kiểm soát dòng tiền, ngân sách, chi phí vận hành (COGS, chi phí thuê mặt bằng, nhân sự, marketing...) đặc thù ngành F&B.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, kế hoạch dòng tiền, tối ưu chi phí và quản trị rủi ro tài chính.
Quản lý, đào tạo và phân công công việc cho đội ngũ kế toán viên (
kế toán tổng hợp, kế toán kho,
kế toán bán hàng...).
Rà soát, đối chiếu số liệu giữa các cửa hàng/chi nhánh (nếu có) với trụ sở chính, đảm bảo tính thống nhất và minh bạch số liệu.
Cập nhật kịp thời các quy định pháp luật mới về thuế, kế toán, lao động để tham mưu điều chỉnh phù hợp.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng/
Phó phòng Kế toán, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, bán lẻ, chuỗi nhà hàng/cà phê.
Nắm vững Luật Kế toán, Luật Thuế, Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật liên quan.
Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, Fast, hoặc tương đương) và Excel nâng cao.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Cẩn thận, trung thực, có tư duy logic và khả năng phân tích số liệu tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, đối tác tốt.
Lương: 30 - 40 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Được đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn định kỳ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp trong ngành F&B.
Chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ F&B của công ty (nếu có).
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.