1. Tổ chức hệ thống kế toán:
Xây dựng quy trình kế toán nội bộ,
Hướng dẫn, giám sát và phân công nhiệm vụ cho đội ngũ kế toán viên.
Ứng dụng phần mềm kế toán phù hợp để quản lý dữ liệu tài chính.
2. Lập báo cáo tài chính và thuế:
Chuẩn bị các báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm) như bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
Lập và nộp các báo cáo thuế (thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN) đúng hạn cho cơ quan thuế.
Làm việc với cơ quan thuế trong các đợt thanh tra, kiểm tra hoặc quyết toán thuế.
3. Quản lý dòng tiền và công nợ:
Theo dõi dòng tiền vào/ra, đảm bảo thanh khoản cho hoạt động kinh doanh và thanh toán cho nhà cung cấp, nhà thầu phụ.
Quản lý công nợ phải thu (từ khách hàng) và phải trả (cho nhà cung cấp, đối tác).
Lập kế hoạch thanh toán theo tiến độ hợp đồng và dự án..
4.
Kiểm soát nội bộ và kiểm toán:
Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của các chứng từ, hóa đơn trước khi ghi sổ kế toán.
Phối hợp với
kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán độc lập để đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ quy định.
Phát hiện và xử lý các sai sót, rủi ro trong quy trình kế toán.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ bồi dưỡng Kế toán trưởng theo quy định.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công nội thất, xây dựng và có kinh nghiệm quản lý chi phí dự án.
Am hiểu chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp luật về thuế, tài chính.
Thành thạo các phần mềm kế toán như MISA, Fast, LinkQ hoặc tương đương; sử dụng tốt Excel.
Có năng lực quản lý, phân tích số liệu, tổ chức công việc và xử lý vấn đề tốt.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao, tư duy logic và chịu được áp lực công việc
Thu nhập lên đến 30 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phụ cấp trách nhiệm dành cho vị trí quản lý.
Thưởng Tết hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty.
Được nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ và hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm, hoạt động gắn kết nội bộ.