Mô tả Công việc
1. Tổ chức và quản lý công tác kế toán
- Tổ chức bộ máy kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù hoạt động của công ty.
- Kiểm soát, hướng dẫn, phân công công việc cho các kế toán viên.
- Thiết lập, ban hành các quy trình, quy chế tài chính - kế toán,
kiểm soát nội bộ.
- Đảm bảo việc hạch toán kế toán đúng chuẩn mực, chế độ kế toán hiện hành.
2.
Quản lý tài chính- Theo dõi, phân tích và đánh giá tình hình tài chính, dòng tiền, chi phí, doanh thu, lợi nhuận của công ty.
- Lập kế hoạch ngân sách, kế hoạch tài chính trung và dài hạn.
- Kiểm soát việc sử dụng nguồn vốn, chi phí và các khoản đầu tư của doanh nghiệp.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc huy động vốn, cân đối tài chính, quản lý rủi ro.
3. Báo cáo và quyết toán
- Lập và chịu trách nhiệm về các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế theo quy định và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Tổ chức công tác kiểm kê tài sản, theo dõi công nợ, đối chiếu, xử lý chênh lệch.
- Phối hợp với kiểm toán độc lập, cơ quan thuế, ngân hàng, cơ quan nhà nước khi có yêu cầu.
4. Kiểm soát nội bộ và tuân thủ pháp luật
- Kiểm soát việc lập chứng từ, ghi sổ kế toán, lưu trữ hồ sơ, tài liệu kế toán.
- Đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật về thuế, tài chính, kế toán, kiểm toán.
- Phát hiện, ngăn ngừa và đề xuất biện pháp xử lý các sai phạm, gian lận, thất thoát tài sản.
5. Các nhiệm vụ khác
- Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá năng lực
nhân viên kế toán.
- Tham gia góp ý xây dựng chính sách tiền lương, định mức chi phí, giá thành sản phẩm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.