Kiểm tra, chỉ đạo, soát xét các khoản thu/chi tài chính; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách Nhà nước, các khoản công nợ.
Theo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị; phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý.
Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền hàng, cung cấp dịch vụ...và thanh quyết toán các khoản chi đối với cán bộ nhân viên/đối tác/khách hàng.
Tổ chức quản lý quỹ/két tiền mặt của Công ty.
Giám sát thực hiện quy chế
quản lý tài chính Công ty, phát hiện và ngăn ngừa các trường hợp thu - chi không đúng quy định của Công ty.
Kiểm tra, giám sát việc chấp hành bảo vệ tài sản, tiền vốn trong công ty; việc chấp hành chế độ quản lý và kỹ luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp và các chính sách, chế độ đối với người lao động.
Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu và số liệu kế toán bí mật của công ty.
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ
nhân viên kế toán trong công ty.
Thực hiện lập các báo cáo tài chính kế toán thường kỳ và các báo cáo quản trị theo quy định của công ty.
Chịu trách nhiệm chung công việc của Phòng Kế toán.
Chỉ đạo và kiểm soát tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán.
Tham mưu, giúp việc cho
Phó Tổng Giám đốc Khối Nội chính về xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản lý tài chính - kế toán phù hợp với các quy định của pháp luật và đặc điểm của Công ty; chịu trách nhiệm trước Phó Tổng Giám đốc Khối Nội chính về các nhiệm vụ được giao.
Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành tài chính kế toán.
Đã có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, sử dụng thành thạo phần mềm misa là một lợi thế. Có kinh nghiệm làm việc cty sản xuất. Ưu tiên về gỗ.
Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về thuế, nguyên tắc - chuẩn mực tài chính kế toán.
Kỹ năng thu thập thông tin, số liệu kế toán, thống kê tổng hợp, lập báo cáo.
Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000.
Phụ cấp cơm trưa.
Xét tăng lương theo năng lực và mức độ cống hiến trên kết quả kinh doanh hàng năm.
Có hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
Khám sức khỏe hàng năm, du lịch trong - ngoài nước, Teambuiding.
Du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.