I. Mục tiêu công việc
Thực hiện công tác kế toán liên quan đến hoạt động xây dựng; kiểm soát chi phí công trình, quản lý hồ sơ thanh toán, nghiệm thu, quyết toán và hạch toán kế toán theo đúng quy định của pháp luật và quy chế tài chính của Công ty.
II. Mô tả công việc
1. Quản lý chi phí công trình
• Theo dõi và hạch toán chi phí theo từng công trình, hạng mục và hợp đồng.
• Kiểm tra, đối chiếu dự toán, khối lượng thực tế và chi phí phát sinh.
• Kiểm soát định mức chi phí, cảnh báo các khoản vượt ngân sách.
• Tổng hợp chi phí để
phục vụ công tác quyết toán và đánh giá hiệu quả dự án.
2. Thanh toán và công nợ
• Kiểm tra hồ sơ đề nghị thanh toán của nhà thầu, nhà cung cấp.
• Thực hiện thanh toán theo quy trình và tiến độ được phê duyệt.
• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả của từng dự án.
• Đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng, nhà thầu và đối tác.
3. Hồ sơ nghiệm thu - quyết toán
• Kiểm tra hồ sơ nghiệm thu, khối lượng hoàn thành và hồ sơ thanh quyết toán.
• Phối hợp với phòng ban, đơn vị liên quan để hoàn thiện hồ sơ.
• Lưu trữ hồ sơ thanh toán, nghiệm thu và quyết toán theo quy định.
4. Hạch toán kế toán
• Hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
• Quản lý hóa đơn đầu vào, đầu ra; kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ.
• Theo dõi tài sản cố định, công cụ dụng cụ và chi phí trả trước (nếu được phân công).
• Đảm bảo số liệu kế toán chính xác, đầy đủ và kịp thời.
III. Yêu cầu công việc
1. Giới tính: Nữ
2. Độ tuổi: từ 25 tuổi trở lên
3. Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Kế toán.
4. Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty lĩnh vực Xây dựng.
5. Yêu cầu:
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Misa.
• Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc. Giao tiếp và đàm phán tốt.
• Giao tiếp và đàm phán tốt với các đối tác tài chính.
IV. Quyền lợi được hưởng
1. Lương cứng: 16-20tr/ tháng + Hoa hồng dự án + Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
2. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động.
3. Thưởng Lễ, Tết theo quy định của công ty
4. Thưởng hàng năm theo kết quả sản xuất kinh doanh, thưởng tết dương lịch, 30/4, 1/5, Quốc Khánh...(theo quy định của công ty)
5. Hưởng các chế độ phúc lợi khác: du lịch, các hoạt động thể thao, sinh nhật.