1. Quản lý giá và số lượng phòng
Theo dõi và tối ưu nội dung, giá phòng và tình trạng phòng trống của khách sạn.
Đảm bảo giá và số lượng phòng cạnh tranh so với thị trường để tăng tỷ lệ khách đặt phòng.
2. Thực hiện chương trình khuyến mãi
Làm việc với khách sạn để xây dựng các chương trình ưu đãi, giảm giá.
Phối hợp với bộ phận Marketing để tăng số lượng booking.
3. Hướng dẫn đối tác
Hướng dẫn khách sạn sử dụng hệ thống quản lý (extranet).
Giúp đối tác hiểu và tận dụng các tính năng tự quản lý trên hệ thống.
4. Tìm kiếm và phát triển đối tác mới
Tìm kiếm, liên hệ và ký kết với các khách sạn/ cơ sở lưu trú mới trong khu vực phụ trách.
Đảm bảo giá và tình trạng phòng của các đối tác mới đủ cạnh tranh.
5. Báo cáo và phân tích
Làm việc theo kế hoạch của quản lý.
Theo dõi và hoàn thành các chỉ tiêu (KPIs) đã đề ra.
Phân tích kết quả kinh doanh, nhận diện xu hướng, vấn đề và cơ hội để trao đổi với quản lý và đội nhóm.
Tốt nghiệp Đại học.
Có 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm liên quan (ưu tiên kinh nghiệm phát triển đối tác/kinh doanh trong lĩnh vực du lịch, OTA, khách sạn)
Giao tiếp tốt, có thể sử dụng
tiếng Anh trong công việc.
Có khả năng làm việc nhóm và đáp ứng được deadline công việc đề ra
Sẵn sàng đi gặp đối tác và làm việc bên ngoài khi cần.
Nhiệt huyết, có kết quả tốt trong bán hàng/marketing là một lợi thế.
Chủ động và phối hơp tốt với các phòng ban khác trong công ty.
1. Thu nhập & Chế độ đãi ngộ
Lương cơ bản: 8 - 10 triệu VNĐ (bao gồm phụ cấp).
Đánh giá hiệu suất định kỳ và xét tăng lương hàng năm.
Hỗ trợ trang thiết bị làm việc.
2. Sức khỏe & Phúc lợi
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và tham gia bảo hiểm sức khỏe cao cấp với VNI.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch nội bộ dành riêng cho nhân viên.
Team building và du lịch công ty hàng năm.
3. Văn hóa công ty
Môi trường làm việc năng động, cởi mở theo phong cách startup, khuyến khích phát triển các ý tưởng sáng tạo.
Nhân viên có cơ hội đóng góp và xây dựng môi trường làm việc tích cực, hòa đồng và phát triển cùng nhau.