KIỂM SOÁT CHI PHÍ VÀ HỢP ĐỒNG GT-HTKT

1. Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn:
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành xây dựng, Kinh tế xây dựng.
Số năm kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, 05 kinh nghiệm trong linh vực xây dựng.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo vi tính - Thành thạo MS Office ở mức độ nâng cao
Tiếng anh: Đọc hiểu rõ các tài liệu liên quan tới tiêu chuẩn, Hợp đồng ngành xây dựng, thành thạo viết mail phản hồi thông tin tới đối tác.
Thành thạo lập phương án chi phí triển khai dự án sau khi trúng thầu (có kiến thức về chi phí trực tiếp thi công, Chi phí nhân sự và hoạt động của BĐH).
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm với vị trí QS tại dự án quy mô > 100 tỷ.
2. Kỹ năng mềm:
Có kỹ năng trình bày, thuyết trình, nói năng lưu lót, hội họp tốt.
Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc nhóm, làm việc độc lập.
Giải quyết công việc linh hoạt, nhanh chóng.
Kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.
Kỹ năng đối ngoại tốt.
3. Yêu cầu khác (nếu có):
Siêng năng, cẩn thận, có tinh thần học hỏi.
Luôn luôn lắng nghe và tiếp thu ý kiến của Lãnh đạo.
Chia sẽ những kinh nghiệm mình đã có cho đồng nghiệp để cùng nhau hoàn thành công việc một cách tốt nhất vì mục tiêu chung của Tổng Công Ty.
Chế độ đãi ngộ:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Phụ cấp công trình, cơm, điện thoại.
Xét tăng lương 1 lần/năm.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng thâm niên.
Thưởng các ngày lễ trong năm ([protected info], Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.......).
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
1 năm có 15 ngày phép.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm.