Quản lý kế hoạch triển khai thiết kế các dự án, theo dõi, kiểm soát tiến độ phát hành hồ sơ từ các đơn vị TVTK và hiểu biết về các chỉ tiêu Quy Hoạch.
Kiểm tra tính đồng bộ giữa các bộ môn (
Kiến trúc - Kết cấu - MEP - Hạ tầng - Cảnh quan); đảm bảo hồ sơ thiết kế phù hợp quy chuẩn, tiêu chuẩn, định hướng đầu tư.
Làm việc với đơn vị tư vấn và bộ phận kỹ thuật, kiểm soát tiến độ, phạm vi thiết kế, phối hợp xử lý các vướng mắc trong quá trình thiết kế và điều chỉnh phát sinh.
Quản lý công tác điều phối thiết kế đa bộ môn, Phân công, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của các
chuyên viên điều phối theo từng bộ môn và từng dự án.
Kiểm soát thay đổi thiết kế - điều chỉnh phát sinh, theo dõi đề xuất thay đổi thiết kế từ hiện trường, tổ chức đánh giá và cập nhật hồ sơ đúng quy trình.
Tham mưu và hỗ trợ quyết định đầu tư kỹ thuật, phân tích, đánh giá hiệu quả thiết kế - giải pháp - vật liệu - công năng để đề xuất phương án tối ưu về mặt kỹ thuật và chi phí đầu tư.
Báo cáo tiến độ, rủi ro, chất lượng thiết kế, lập báo cáo định kỳ về tình hình thiết kế các dự án, phát hiện nguy cơ chậm - lỗi thiết kế - vướng mắc kỹ thuật, đề xuất hướng xử lý cho Ban lãnh đạo.
Kiểm soát, phối hợp chuẩn bị hồ sơ và điều phối các vấn đề pháp lý liên quan đến thiết kế
phục vụ hồ sơ thẩm định, nghiệm thu hoàn thành ĐVSD.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công tại từng thời kỳ.
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc.
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm làm việc tại các doanh nghiệp BĐS.
3. Kỹ năng:
○ Am hiểu quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định hiện hành của nhà nước trong lĩnh vực Quy hoạch, Thiết kế. Am hiểu quy trình thực hiện dự án đầu tư có sử dụng đất;
○ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác hiệu quả;
○ Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên nghành Quy hoạch, Thiết Kế.
○ Kỹ năng diễn họa tốt các phần mềm 3D và Ai
1. Mức lương và phụ cấp:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)
2. Thưởng:
Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
Thưởng Lễ Tết, cuối năm
Thưởng tháng lương 13 +++...
3. Phúc lợi:
Tham gia BHXH, BHSK
Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng
4. Cơ hội thăng tiến:
Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực.
Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề.
Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty.
5. Môi trường làm việc:
Năng động/ trẻ trung và nhiệt huyết.
Được trang bị các trang thiết bị/công cụ phù hợp với từng vị trí công việc.