Thực hiện và quản lý hồ sơ thiết kế kỹ thuật và bản vẽ thi công hạng mục Kiến trúc, đảm bảo đúng tiêu chuẩn - đúng tiến độ - dễ thi công, phối hợp hiệu quả với các bộ phận kỹ thuật khác và tham gia giám sát tác giả tại công trường khi cần.
Mô tả công việc:
Khảo sát hiện trạng công trình, tiếp nhận và làm rõ yêu cầu thiết kế từ Chủ trì hoặc Khách hàng.
Triển khai hồ sơ
thiết kế kỹ thuật và bản vẽ thi công kiến trúc cho các dự án nhà ở thấp tầng và cao tầng (biệt thự, khách sạn, chung cư...).
Phối hợp với các bộ môn MEP, Kết Cấu,[protected info] quá trình triển khai BVTC.
Đề xuất, thiết kế và hoàn thiện các chi tiết kiến trúc, cấu tạo vật liệu đảm bảo tính thẩm mỹ và khả năng thi công.
Quản lý chất lượng và tiến độ của hồ sơ thiết kế; đảm bảo bản vẽ đúng quy chuẩn, bố cục khoa học, trình bày thống nhất.
Sẵn sàng đi công tác ngắn ngày tại các tỉnh thành ngoài Hà Nội để làm việc với nhà thầu hoặc giám sát tác giả tại công trình.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc công trình hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Triển khai kỹ thuật kiến trúc. Ưu tiên ứng viên đã tham gia các dự án quy mô trung bình đến lớn.
Thành thạo phần mềm AutoCAD 2D, sử dụng tốt các tính năng về quản lý bản vẽ (Sheet Set, Layout, Xref...).
Biết sử dụng phần mềm dựng hình 3D, ưu tiên ứng viên thành thạo SketchUp. Biết Revit là một lợi thế.
Có hiểu biết sâu về nguyên lý cấu tạo kiến trúc, vật liệu xây dựng, có khả năng sáng tạo và đề xuất giải pháp kỹ thuật cho các chi tiết phức tạp.
Đọc hiểu và phối hợp tốt với bản vẽ Kết cấu và Cơ điện - MEP.
Quản lý tốt chất lượng và tiến độ hồ sơ, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và tích cực trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thu nhập trung bình: từ 15 -20 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Thưởng theo hiệu quả công việc: thưởng quý, thưởng dự án và thưởng cuối năm.
Phụ cấp công tác, làm thêm giờ được tính theo quy định của pháp luật.
Được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động.
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm, cùng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Chế độ phúc lợi: du lịch, team building, workshop đào tạo nâng cao kỹ năng.
Lộ trình phát triển rõ ràng: từ Kiến trúc sư →
Chủ trì thiết kế → Xét góp cổ phần khi gắn bó và đóng góp tích cực từ 3 năm trở lên.