Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Kỹ sư An toàn & PCCC
- Quản lý các yêu cầu về an toàn và PCCC khi thay đổi layout nhà máy, thực hiện thủ tục phê duyệt, nghiệm thu PCCC và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật.
- Thực hiện kiểm tra an toàn và PCCC hàng ngày, định kỳ kiểm tra thiết bị chữa cháy, hệ thống báo cháy, lối thoát hiểm và lưu trữ đầy đủ hồ sơ kiểm tra.
- Thực hiện báo cáo định kỳ 6 tháng/năm cho cơ quan nhà nước; xây dựng, cập nhật hướng dẫn, biển báo an toàn, cảnh báo, nhãn thiết bị PCCC và sơ đồ thoát hiểm khẩn cấp.
- Lập kế hoạch và chủ trì diễn tập PCCC cho ca ngày/đêm, diễn tập hóa chất, lũ lụt và các tình huống khẩn cấp khác theo quy định pháp luật và phân công của quản lý.
2.
Nhân viên Y tế- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động, bao gồm các hoạt động quản lý sức khỏe trước, trong và sau quá trình làm việc.
- Quản lý phòng y tế, phòng vắt/trữ sữa, tủ sơ cứu, thuốc và vật tư y tế, đảm bảo luôn sẵn sàng xử lý các tình huống sức khỏe phát sinh.
- Theo dõi sức khỏe người lao động, cung cấp kiến thức chăm sóc sức khỏe; đo chỉ số cơ thể định kỳ cho quản lý và kiểm tra hàng ngày về chất lượng thực phẩm, vệ sinh nhà ăn.
- Điều tra, xử lý và báo cáo tai nạn lao động, sự cố sức khỏe; phối hợp tổ chức diễn tập ngộ độc thực phẩm và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
3.
Chuyên viên Đào tạo An toàn
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo an toàn phù hợp với từng nhóm đối tượng như nhân viên mới, người vận hành máy, kỹ thuật viên, quản lý và nhà thầu.
- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo; tổ chức đào tạo định kỳ, đào tạo lại và đào tạo chuyên môn về hóa chất, điện, PCCC, làm việc trên cao và các nội dung an toàn liên quan.
- Xây dựng và quản lý tài liệu, slide, video, bài kiểm tra, hướng dẫn thực hành, kết quả và hồ sơ tham dự đào tạo, đảm bảo sẵn sàng
phục vụ các đợt đánh giá nội bộ và bên ngoài theo ISO/OSH.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua bài kiểm tra đầu vào/đầu ra và khảo sát phản hồi; phân tích dữ liệu để cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo và định kỳ báo cáo tình hình cho cấp quản lý.