Xây dựng phương án kỹ thuật, nâng cấp, cải tạo, thay thế các hệ thống, dự án cùng chuyên gia Hãng có ứng dụng trong các nhà máy và lựa chọn thiết bị chính cho Hồ sơ thầu.
Có khả năng viết các chương trình chuyên sâu về điện, kỹ thuật cao liên quan vận hành thiết bị tại các nhà máy Nhiệt điện, Than khoáng sản và các khu công nghiệp.
Phối hợp với các phòng ban khác (phòng mua hàng, phòng kinh doanh) triển khai các dự án theo định hướng phát triển của công ty.
Xác định thông số kỹ thuật của các thiết bị chính xác để phòng mua hàng thực hiện.
Tham mưu cho BTGĐ về Lĩnh vực Kỹ thuật trong các hoạt động: Thiết kế, Đấu thầu, Kiểm soát chi phí, Biện pháp thi công... từ giai đoạn tiếp xúc, tìm hiểu Chủ đầu tư, tham gia đấu thầu, chào giá đến khi thi công hoàn thành công trình.
Khảo sát, tư vấn và đề xuất giải pháp kỹ thuật cho các hệ thống thiết bị đóng cắt điện, thiết bị điều khiển,
bảo vệ (MCB, MCCB, ACB, Contactor, VCB, Relay, PLC, tủ điện...).
Lắp đặt, đấu nối và kiểm tra vận hành thiết bị đóng cắt trong tủ điện hạ áp / trung áp/cao áp, tủ điều khiển.
Tham gia nghiệm thu, chạy thử (commissioning) và bàn giao thiết bị cho khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận lựa chọn thiết bị, lập cấu hình và báo giá kỹ thuật cho khách hàng.
Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học khối kỹ thuật. Ưu tiên đại học Bách Khoa; Chuyên ngành: Điện/ Tự động hóa, chuyên ngành Điện, Điện công nghiệp.
Có kinh nghiệm từ 2-3 năm làm thực tế, thi công dự án liên quan đến các nhà máy nhiệt điện hoặc tham gia các nhà thầu thi công tại nhà máy nhiệt điện- thủy điện- dầu khí -than - khoáng sản- trạm biến áp.
Hiểu biết về các hệ thống trong nhà máy Nhiệt điện đặc biệt là Hệ thống điện điều khiện và Hệ thống DCS....
Có kinh nghiệm làm việc lắp đặt sửa chữa các hạng mục điện: Máy biến áp - kích từ, máy cắt đầu cực, Máy cắt trung thế- hạ thế, Relay bảo vệ máy phát, biến tần, động cơ trung -hạ thế ....
Đọc hiểu tài liệu Kỹ thuật
Tiếng Anh.
Kỹ năng: Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
Thái độ: Trung thực, nhiệt tình.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Sẵn sàng đi công tác tỉnh khi cần.
Khác: Giới tính: Nam.
Yêu cầu: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm.
Ưu tiên có bằng lái xe B2.
Tuổi từ 26-35 tuổi.
Thời gian thử việc: 2 tháng.
Thu Nhập: Lương cơ bản từ 12 triệu - 18 triệu đồng/tháng (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm), % hoa hồng theo từng Hợp đồng/đơn hàng và thưởng hấp dẫn.
Phụ cấp: Được hưởng phụ cấp ăn trưa (40.000 đồng/bữa).
Thời gian làm việc: Từ 8h-17h30 (Thứ 2 - Thứ 7) và được nghỉ 2 thứ 7/tháng.
Thưởng:
Được thưởng tháng lương thứ 13.
Thưởng nóng, thưởng dự án - thưởng % doanh số.
Thưởng cuối năm theo Kết quả HĐSXKD của công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Được nghỉ và thưởng các ngày lễ tết trong năm.
Review lương 12 tháng/1 lần.
Chế Độ Phúc Lợi:
Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức.
Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Sinh nhật hàng tháng, Du lịch hè, tiệc tất niên.
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc.
Được đào tạo bởi chuyên gia của các hãng G7 về hệ thống công nghệ của nhà máy nhiệt điện và xi măng, dầu khí, khai khoáng....
Công ty có chính sách hỗ trợ tài chính cho CB CNV có năng lực làm việc tốt và có thời gian cống hiến tại Công ty làm nhà, mua nhà, mua xe....
Đưởng hưởng công tác phí khi đi công tác tỉnh. Hỗ trợ toàn bộ chi phí phát sinh trong công việc.