Mô tả công việc
- Thiết kế, cải tiến phần điện các thiết bị sản xuất, thiết bị chế tạo mới và dự phòng
- Triển khai kế hoạch, lập biện pháp sửa chữa bảo dưỡng, xử lý sự cố máy móc, thiết bị sản xuất
-
Lập trình PLC- Nghiên cứu đề xuất các giải pháp kỹ thuật nhằm cải tiến, nâng cao hiệu suất thiết bị
- Đào tạo, hướng dẫn chuyển giao kỹ thuật cho CBCNV theo yêu cầu
- Thực hiện áp dụng các HTQL
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kỹ thuật (Điện, Tự động hóa...)
Kinh nghiệm tương đương từ 1-2 năm (ưu tiên đã làm tại các nhà máy sản xuất hoặc các công ty về điện tự động hóa)
Sáng tạo, nhiệt huyết, chăm chỉ
Nhanh nhẹn, ham học hỏi, tìm tòi
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu được tài liệu
Quyền lợi
Mức thu nhập hấp dẫn khởi điểm từ 13-16 triệu + Thưởng hiệu suất hoàn thành + Nâng lương định kỳ và theo hiệu suất công việc
Thưởng các ngày lễ trong năm 30/4, 1/5, 2/9, 19/5 thành lập công ty, tết dương lịch, thưởng giữa năm + cuối năm từ 4-5 tháng lương thực lĩnh, thưởng lợi nhuận theo tình hình sản xuất kinh doanh, tiền sinh nhật, hiếu hỉ...
Chế độ BHXH & BHYT, khám sức khỏe, hoạt động gắn kết tập thể, du lịch hàng năm, thể thao...
Được thử sức, nỗ lực, thỏa sức đam mê, phát huy tư duy sáng tạo & khả năng thiết kế
Làm việc kết hợp đào tạo thực tế tại các nhà máy, cử đi đào tạo tại nước ngoài ngắn hạn, dài hạn
Là nguồn nhân lực kế cận về công tác kỹ thuật theo định hướng của công ty, phát triển chuyên môn bài bản
Gắn bó và thăng tiến, phát triển thành kỹ sư nguồn, kỹ sư cấp cao của Nhựa Tiền Phong trong tương lai
Môi trường làm việc quy mô, chuyên nghiệp, thân thiện, được đánh giá và hưởng đãi ngộ tốt đúng theo năng lực
Thông tin khác
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Số lượng cần tuyển: 2
Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
Độ tuổi: từ 21 - 40 tuổi
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Lượt xem: 4.230
Thông tin chung
Nơi làm việc