Kỹ Sư Hệ Thống - DevOps (LMS Team)CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/10/2024
Hạn nộp: 07/11/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tối ưu hóa hiệu suất Moodle:
Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu suất liên tục của hệ thống Moodle hiện tại để cải thiện.
Xây dựng và vận hành hạ tầng Moodle trên K8S và Cloud:
Thiết kế và triển khai kiến trúc hạ tầng Moodle trên nền tảng Kubernetes, tận dụng các tính năng tự động hóa và khả năng mở rộng của K8S.
Tích hợp Moodle với các dịch vụ Cloud (như AWS, GCP, Azure) để tối ưu hóa hiệu suất, khả năng mở rộng và tiết kiệm chi phí.
Quản lý và bảo trì hạ tầng Moodle, đảm bảo tính ổn định, an toàn và khả năng phục hồi của hệ thống.
Hỗ trợ khách hàng:
Giải đáp các thắc mắc và yêu cầu hỗ trợ kỹ thuật từ khách hàng, Tech-support.
Phối hợp với các bộ phận khác (như kinh doanh, marketing) để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu suất liên tục của hệ thống Moodle hiện tại để cải thiện.
Xây dựng và vận hành hạ tầng Moodle trên K8S và Cloud:
Thiết kế và triển khai kiến trúc hạ tầng Moodle trên nền tảng Kubernetes, tận dụng các tính năng tự động hóa và khả năng mở rộng của K8S.
Tích hợp Moodle với các dịch vụ Cloud (như AWS, GCP, Azure) để tối ưu hóa hiệu suất, khả năng mở rộng và tiết kiệm chi phí.
Quản lý và bảo trì hạ tầng Moodle, đảm bảo tính ổn định, an toàn và khả năng phục hồi của hệ thống.
Hỗ trợ khách hàng:
Giải đáp các thắc mắc và yêu cầu hỗ trợ kỹ thuật từ khách hàng, Tech-support.
Phối hợp với các bộ phận khác (như kinh doanh, marketing) để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm DevOps từ 1,5 trở lên - code PHP
Có kinh nghiệm trong triển khai và quản lý hệ thống CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), bao gồm việc sử dụng các công cụ như Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, CodePipeline, hoặc các công cụ tương tự khác.
Có hiểu biết về hệ điều hành Linux và quản lý hệ thống, bao gồm việc triển khai, cấu hình, và vận hành các dịch vụ như web server (Apache, Nginx), database server (MySQL, PostgreSQL), và caching server (Redis, Memcached).
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với các CMS viết bằng PHP, như Wordpress, WooCommerce, Magento,...
Ưu tiên:
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát hiệu suất (như New Relic, Datadog).
Kinh nghiệm tối ưu hóa hiệu suất Moodle hoặc các ứng dụng Web, xử lý các vấn đề liên quan đến tải cao và khả năng mở rộng.
Có kinh nghiệm trong triển khai và quản lý hệ thống CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), bao gồm việc sử dụng các công cụ như Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI, CodePipeline, hoặc các công cụ tương tự khác.
Có hiểu biết về hệ điều hành Linux và quản lý hệ thống, bao gồm việc triển khai, cấu hình, và vận hành các dịch vụ như web server (Apache, Nginx), database server (MySQL, PostgreSQL), và caching server (Redis, Memcached).
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với các CMS viết bằng PHP, như Wordpress, WooCommerce, Magento,...
Ưu tiên:
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát hiệu suất (như New Relic, Datadog).
Kinh nghiệm tối ưu hóa hiệu suất Moodle hoặc các ứng dụng Web, xử lý các vấn đề liên quan đến tải cao và khả năng mở rộng.
Quyền lợi
Dải lương dự kiến: 18,000,000 - 30,000,000 VNĐ
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBCNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan, teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBCNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan, teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp việc làm
Tòa nhà Center Building, khu phức hợp Hapulico, số 85 đường Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Devops Engineer
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Hà Nội
13 - 20 triệu
Hà Nội
30/01/2025
DevOps Engineer (CMC Cloud)
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Hà Nội
25 - 35 triệu
Hà Nội
16/01/2025
Vị trí Kỹ Sư Hệ Thống - DevOps (LMS Team) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Kỹ Sư Hệ Thống - DevOps (LMS Team) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp việc làm
Tòa nhà Center Building, khu phức hợp Hapulico, số 85 đường Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên