Phát triển kinh doanh & khách hàng
Phụ trách phát triển thị trường trong các ngành: Nhà máy điện (nhiệt điện, thủy điện, năng lượng tái tạo), Công nghiệp nặng (xi măng, thép, hóa chất, dầu khí). Xử lý nước & nước thải.
Tư vấn giải pháp &
bán hàng kỹ thuật. Tư vấn và bán các sản phẩm/giải pháp: Hệ thống điều khiển tự động (PLC, DCS, SCADA), Giải pháp giám sát rung động (Vibration Monitoring), Giải pháp giám sát phóng điện cục bộ (Partial Discharge Monitoring), Giải pháp camera giám sát nhiệt.
Phối hợp với team kỹ thuật để phân tích nhu cầu khách hàng, đề xuất giải pháp phù hợp, chuẩn bị proposal & thuyết trình kỹ thuật.
Quản lý account & dự án: Là đầu mối chính quản lý các khách hàng chiến lược, theo dõi tiến độ dự án, hỗ trợ đàm phán hợp đồng, đảm bảo sự hài lòng và phát triển doanh thu từ khách hàng hiện hữu, phối hợp nội bộ (
quản lý dự án, kỹ thuật, tài chính) để triển khai dự án hiệu quả.
Phân tích thị trường & chiến lược: Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược kinh doanh theo ngành và báo cáo định kỳ về doanh số, pipeline.
Tốt nghiệp đại học ngành: Tự động hóa, Điện - Điện tử, Cơ điện tử, hoặc liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm sales B2B trong lĩnh vực: Tự động hóa công nghiệp / thiết bị điện, hoặc các ngành: điện, xi măng, thép, xử lý nước.
Có kinh nghiệm làm việc với: Nhà máy, chủ đầu tư, EPC là lợi thế lớn.
Kỹ năng bán hàng kỹ thuật (
technical sales).
Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình tốt.
Kỹ năng đàm phán và quản lý khách hàng.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật (tiếng Anh).
Chủ động, có tinh thần phát triển thị trường.
Sẵn sàng đi công tác.
Ưu tiên ứng viên có network trong ngành công nghiệp nặng/năng lượng.
Lương cứng: Từ 20 - 30 triệu/tháng + thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng lễ tết hấp dẫn, bình quân nhận 13-15 tháng lương/năm.
Ăn trưa, café miễn phí tại bếp ăn công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được cung cấp thiết bị khi làm việc: Laptop, điện thoại bàn.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT - BHTN (tham gia thẻ bảo hiểm PTI sau thử việc).
Thưởng tất cả các ngày lễ trong năm, tặng sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau, thai sản.
Tham gia du lịch, ngày hội gia đình, teambuilding hàng năm.
Tham gia chương trình thiện nguyện cùng công ty.
Tham gia các hoạt động thể thao: câu lạc bộ cầu lông, bóng đá, pickleball công ty tài trợ kinh phí.
Xét tăng lương hàng năm và theo hiệu quả công việc.
Được đào tạo chuyên môn, có cơ hội học hỏi, trau dồi kiến thức.
Mua cổ phần khi có đủ thời gian làm 2 năm và có đóng góp nổi bật.