1. Kỹ thuật và biện pháp thi công
- Nghiên cứu hồ sơ thiết kế, hợp đồng; phát hiện sai khác, thiếu sót và kiến nghị điều chỉnh.
- Lập biện pháp thi công chi tiết, biện pháp an toàn cho các hạng mục cầu; trình tư vấn giám sát, chủ đầu tư phê duyệt.
- Tính toán kiểm tra kết cấu tạm (ván khuôn, đà giáo, vòng vây cọc ván thép, giá lao...) và bản vẽ shopdrawing bằng AutoCAD/phần mềm chuyên dụng.
- Tính toán trắc đạc, cao độ đúc hẫng, độ vồng, dự báo biến dạng.
2. Tiến độ và khối lượng
Lập và cập nhật tiến độ thi công (MS Project/Primavera); theo dõi, so sánh kế hoạch với thực tế, đề xuất biện pháp bù tiến độ.
- Bóc tách khối lượng theo bản vẽ, lập bảng khối lượng thực hiện hằng tháng; tổng hợp khối lượng phát sinh.
- Lập kế hoạch vật tư, nhân công, máy móc theo tiến độ.
3. Hồ sơ chất lượng, thanh quyết toán
- Lập và quản lý hồ sơ
quản lý chất lượng: nhật ký thi công, biên bản nghiệm thu công việc/giai đoạn, kết quả thí nghiệm, chứng chỉ vật liệu, bản vẽ hoàn công.
- Chuẩn bị hồ sơ thanh toán, quyết toán với chủ đầu tư; hồ sơ nghiệm thu hoàn thành và bàn giao công trình.
- Lập hồ sơ điều chỉnh thiết kế, phát sinh, điều chỉnh hợp đồng khi có yêu cầu.
4. Báo cáo và phối hợp
- Lập báo cáo tuần/tháng/quý về tiến độ, khối lượng, chất lượng, an toàn.
- Phối hợp
kỹ sư hiện trường để thu thập số liệu; làm việc với tư vấn giám sát, chủ đầu tư về hồ sơ kỹ thuật.
- Lưu trữ, bảo mật tài liệu theo quy định của công ty.
Địa điểm: Dự án cầu ở Hà Nội, Bắc Ninh.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng cầu đường, Xây dựng công trình giao thông hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: Từ 2-4 năm ở vị trí kỹ thuật/hồ sơ/dự toán công trình cầu
- Kiến thức: Nắm vững tiêu chuẩn thiết kế, thi công, nghiệm thu cầu; quy định về quản lý chất lượng, hợp đồng, thanh quyết toán xây dựng.
- Phẩm chất: Tỉ mỉ, cẩn thận, logic, trung thực; khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian; sẵn sàng thường xuyên có mặt tại công trường.
- Lương 23 - 30 triệu + thưởng hoàn thành hồ sơ/quyết toán, thưởng dự án.
- Thưởng KPI định kỳ 6 tháng/lần theo chính sách của Công ty.
- Thưởng lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách áp dụng.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép theo quy định.
- Du lịch, hoạt động nội bộ và các chế độ phúc lợi của Công ty.
- Được đào tạo nâng cao, lộ trình lên Kỹ thuật trưởng, Chỉ huy phó.