- Khảo sát thực tế dự án, đánh giá và báo cáo khảo sát
- Triển khai bản vẽ
thiết kế kỹ thuật, bản vẽ thiết kế thi công hệ thống điện (điện điều khiển, điện động lực)
- Tính toán khối lượng thiết bị, vật tư chi tiết theo bản vẽ thiết kế.
- Lập dự toán, kiểm tra dự toán
- Tổ chức triển khai thiết kế, rà soát kết nối với các bộ môn liên quan
- Phối hợp với các bộ phận phòng ban khác (công nghệ, xây dựng, ...) để hoàn thiện hồ sơ thiết kế (để đấu thầu)
- Thực hiện
giám sát thi công các công việc liên quan đến MEP tại công trường
- Thường xuyên kiểm tra và xử lý kịp thời việc thực hiện tuân thủ công tác đảm bảo an toàn - vệ sinh môi trường - PCCC
- Kiểm tra duyệt shopdrawing, biện pháp thi công các nhà thầu tại dự án
- Kiểm tra giám sát tất cả các đầu mục công việc trong hợp đồng liên quan đến các gói thầu cơ điện và PCCC
- Kiểm tra, đánh giá thông số kỹ thuật gói thầu đo khối xây dựng cung cấp
- Kiểm tra tính phù hợp của bản vẽ thiết kế phát hành để kịp thời báo cáo và phối hợp với đơn vị thiết kế để xử lý
- Kiểm tra hồ sơ chất lượng, nhật ký thi công của nhà thầu
- Kiểm tra/hướng dẫn các nhà thầu thực hiện công tác hồ sơ theo quy định tại dự án
- Thực hiện các công việc khác do quản lý yêu cầu.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
- Sử dụng được phần mềm Autocad, REVIT, và các phần mềm dự toán và tính khối lượng.
- Có kinh nghiệm, tư duy và gu thẩm mỹ trong thiết kế
kiến trúc và nội thất ở lĩnh vực nhà ở, dịch vụ.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt nhạy bén, kiểm soát tổng thể và xử lý các vấn đề trong team và khách hàng.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
- Có khả năng lãnh đạo nhóm làm việc với tiến độ gấp, áp lực cao.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (Sáng: 8h00 - 12h; Chiều: 13h30 - 17h30)
- Chế độ lương: Lương trao đổi + % thưởng dự án
- Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
- Hình thức tăng lương 1 năm/lần và tùy vào năng lực và đóng góp và sự thỏa thuận giữa người lao động và công ty.
- Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
- Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.