Mô tả công việc
- Đảm bảo tuân thủ theo chính sách quy định của Công ty, chính sách an toàn, sức khoẻ, môi trường, các quy trình nội bộ của phòng Kỹ thuật thiết bị và của các quy trình liên quan.
- Nắm chắc mục tiêu, chính sách chất lượng và cam kết của Ban lãnh đạo Công ty.
- Theo dõi, giám sát hoạt động khai thác trong ca, kịp thời xử lý lỗi thiết bị phần máy, cơ (diesel, thủy lực, kết cấu) trong khoảng thời gian nhanh nhất.
- Tham gia công việc bảo dưỡng định kỳ, sửa chữa tài sản trong Công ty.
- Hỗ trợ giám sát công việc khi cần, tham gia huấn luyện đào tạo nâng cao chuyên môn cho thợ bảo dưỡng, sửa chữa.
- Báo cáo công việc thực hiện hàng ngày đầy đủ, chính xác, lưu ý các vấn đề cần quan tâm hoặc cải tiến nâng cao chất lượng công việc, hiệu quả.
- Nghiên cứu tài liệu kỹ thuật, các hướng dẫn của nhà chế tạo
phục vụ cho việc sửa chữa, thay thế vật tư phụ tùng hoặc cải tiến các chi tiết trong quá trình sửa chữa phương tiện thiết bị.
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu tuyển dụng
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Máy động lực, Máy xếp dỡ hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty khai thác cảng container hoặc doanh nghiệp kỹ thuật.
- Kiến thức: Có kiến thức về sử dụng, bảo dưỡng thiết bị kết cấu, vật liệu chế tạo, máy diesel, máy xếp dỡ, thủy lực; hiểu nguyên lý hoạt động, cấu trúc thiết bị cảng, quy trình bảo dưỡng, sửa chữa và các quy định an toàn thiết bị cảng.
- Kỹ năng: Sử dụng được
tiếng Anh trong công việc; thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kỹ thuật; đọc hiểu bản vẽ, sơ đồ kỹ thuật; có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Khác: Chăm chỉ, sáng tạo, nghiêm túc, trung thực, có đạo đức nghề nghiệp; chịu được áp lực công việc cao và linh hoạt thời gian làm việc theo yêu cầu thực tế.
Quyền lợi chung
- Môi trường làm việc xanh - sạch - thân thiện
- Chế độ hỗ trợ ăn uống: Cung cấp bếp ăn tập thể hoặc phụ cấp ăn ca hàng ngày, Pantry giải lao cho CBNV
- Chính sách đãi ngộ: Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả sản xuất theo cá nhân và tập thể, cùng các khoản thưởng đột xuất ghi nhận đóng góp vượt trội.
- Sân chơi thể thao: Tham gia các hoạt động thể thao được tổ chức định kỳ.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tham gia BHXH theo quy định của nhà nước.
- Chế độ nghỉ phép: Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và nội quy Công ty
- Hoạt động gắn kết nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng hằng năm, Teambuilding và các sự kiện đặc biệt như Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết thiếu nhi,...