Lập kế hoạch, phát triển và thực hiện hệ thống
quản lý chất lượng cho Phát triển Sản phẩm Mới (NPD) để đảm bảo tất cả các sản phẩm mới đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Lập kế hoạch NPD: Giám sát và quản lý lộ trình NPD cho các thiết kế mới và cải tiến sản phẩm.
Tiêu chuẩn hóa quy trình: Thiết lập các tiêu chuẩn cho độ co ngót, tính toàn vẹn cấu trúc và quy trình sản xuất. Tối ưu hóa các điều kiện kỹ thuật ngay từ giai đoạn đầu của quá trình phát triển để tối đa hóa hiệu quả.
Quản lý & Phân tích dữ liệu: Tạo và xác minh bảng dữ liệu kỹ thuật. Thực hiện các hành động khắc phục đối với các lỗi, biến dạng và các vấn đề về chất lượng nhằm giảm thời gian phát triển và tăng năng suất.
Giải quyết vấn đề: Liên tục cải thiện chất lượng và chức năng sản phẩm; cung cấp các báo cáo chi tiết và phân tích nguyên nhân gốc rễ cho bất kỳ vấn đề nào phát sinh.
Tuân thủ kỹ thuật: Chịu trách nhiệm quản lý các mô hình, dụng cụ và tài liệu kỹ thuật theo tiêu chuẩn của công ty và quốc tế.
Hoạt động xuất sắc: Giám sát các quy trình an toàn, kiểm soát chi phí và các sáng kiến giảm lãng phí trong giai đoạn phát triển.
Kinh nghiệm: Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về Đảm bảo Chất lượng (QA/QC) hoặc Phát triển Sản phẩm Mới (NPD) là một lợi thế.
Học vấn: Bằng Cử nhân về Khoa học Vật liệu, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.
Yêu cầu về thể chất: Khỏe mạnh, có khả năng làm việc trong môi trường nhà máy.
Tuổi: Từ 23 tuổi trở lên.
Tính cách: Có kỷ luật, kiên định, bình tĩnh dưới áp lực và chú trọng đến chi tiết.
Ngôn ngữ: Thành thạo
tiếng Anh (Nói và Viết).
Kiến thức & Kỹ năng:
Kiến thức vững chắc về ngành gốm sứ (hiểu về thân men, tráng men và quy trình nung) là một lợi thế.
Thành thạo phân tích dữ liệu và báo cáo kỹ thuật.
Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Phụ cấp: Phụ cấp chức vụ, phụ cấp xăng xe, v.v.
Xem xét tăng lương: Tăng lương hàng năm.
Thưởng: 4 lần/năm, tổng cộng từ 4 đến 6 tháng lương/năm.
Địa điểm làm việc: Thuận An, Bình Dương.
Di chuyển: Có xe đưa đón của công ty.
Bảo hiểm: Đóng đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
Nghỉ phép hè: 1 tuần nghỉ phép hè có lương đầy đủ mỗi năm.
Nghỉ Tết Âm lịch: 15 ngày nghỉ Tết có lương đầy đủ.
Giờ làm việc: Chỉ làm 1-2 ngày thứ Bảy mỗi tháng.
Du lịch công ty: Du lịch công ty hàng năm.