- Kế hoạch chất lượng: lập và cập nhật ITP (kế hoạch kiểm tra - thử nghiệm), checklist lắp đặt cho từng hạng mục của gói T24.
- Kiểm tra vật tư, thiết bị đầu vào (MIR): đối chiếu CO/CQ, packing list, chứng chỉ thử nghiệm với hồ sơ đã duyệt - HVAC, cẩu bán dầm, cửa phai và ray dẫn hướng (đo chiều dày lớp mạ kẽm), song chắn rác, vật tư bảo vệ catốt.
-
Giám sát thi công và lắp đặt: kiểm tra theo biện pháp thi công đã duyệt; mời và đệ trình nghiệm thu nội bộ trước khi mời TVGS/Ban.
- Nghiệm thu: chuẩn bị biên bản, phiếu yêu cầu nghiệm thu theo quy trình nghiệm thu LP1-PTSC-10XXX-QA-G1-PRO-0015; theo dõi thử nghiệm, chạy thử.
- Hồ sơ trình: lập, đánh số và theo dõi hồ sơ theo quy trình xét duyệt LP1-TCC08-10XXX-G-G1-PRO-0004, hệ thống đánh số LP1-LDT24-10XXX-PM-PRO-0002 và mã KKS của dự án.
- Không phù hợp (NCR): lập NCR, đề xuất biện pháp khắc phục, theo dõi đóng NCR với nhà cung cấp và tổ đội.
- Hồ sơ hoàn công và thanh toán: tập hợp hồ sơ chất lượng làm căn cứ thanh toán và bàn giao.
- Báo cáo: báo cáo QA/QC hàng tuần cho
Chỉ huy trưởng và Ban
giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác do Ban Chỉ huy và Ban lãnh đạo công ty giao theo yêu cầu của công ty và dựa vào tình hình thực tế.
· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, điện hoặc xây dựng.
· Tối thiểu 3 năm làm QA/QC tại công trường.
· Đã tự tay lập ITP, checklist, biên bản nghiệm thu, NCR và hồ sơ hoàn công.
· Đọc hiểu bản vẽ, tiêu chuẩn và tài liệu kỹ thuật.
· Thành thạo Excel, Word; biết AutoCAD.
Ưu tiên
• Đã làm dự án nhiệt điện có hệ thống mã KKS, quy trình trình duyệt hồ sơ với TVGS/Chủ đầu tư.
• Kinh nghiệm kiểm tra HVAC, thiết bị nâng, kết cấu thép mạ kẽm hoặc bảo vệ catốt.
• Có chứng chỉ liên quan: ISO 9001 nội bộ, kiểm tra hàn (CWI/CSWIP), NDT cấp II, kiểm tra sơn phủ (NACE/FROSIO).
· Thưởng dự án, thưởng tháng 13 và các dịp lễ/Tết.
· Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
· Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ phát triển cá nhân.
· Cơ hội thăng tiến rõ ràng và được đào tạo nâng cao chuyên môn.
· Hỗ trợ trang thiết bị làm việc đầy đủ.
· Du lịch, team building, sinh nhật, liên hoan định kỳ cùng công ty.
· Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
· Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, điện thoại hoặc công tác phí (nếu có).