1. Quản lý các dự án nghiên cứu, thiết kế, thử nghiệm của Trung tâm
1.1. Thu thập thông tin phục vụ dự án, xây dựng thuyết minh dự án và chủ trương nghiên cứu phát triển sản phẩm
1.2. Tham gia phân tích yêu cầu sản phẩm và đánh giá, lựa chọn giải pháp công nghệ
phục vụ NCPT sản phẩm
1.3. Tổ chức dự án đảm bảo vận hành thông suốt, tuân thủ quy trình NCPT SP của Công ty
1.4. Xây dựng, theo dõi và cập nhật kế hoạch khung, kế hoạch chi tiết theo từng giai đoạn của dự án
1.5. Giám sát tiến độ thực hiện dự án, quản lý các yếu tố của dự án trong quá trình triển khai dự án (quản lý thay đổi, quản lý rủi ro,
quản lý chất lượng, quản lý chi phí)
1.6. Hỗ trợ thủ tục hành chính trong dự án : biên soạn tờ trình, biên bản, hợp đồng hợp tác, thuê mượn trang thiết bị; thực hiện các thủ tục mua sắm vật tư linh kiện, xuất kho
1.7. Quản trị dữ liệu tri thức chung của dự án trên hệ thống git, jira, wiki, svn
2. Quản lý nguồn lực dự án
2.1. Xây dựng nhu cầu nhân sự cho dự án, lập kế hoạch bổ sung nhân sự đảm bảo tiến độ dự án, phối hợp tuyển dụng nhân sự khi cần.
2.2. Tổ chức đào tạo nhân sự mới tham gia vào dự án
2.3. Đánh giá chất lượng nhân sự và hiệu quả công việc của nhân sự trong dự án
2.4. Xác định nhu cầu, phối hợp mua sắm và quản lý các công cụ, trang thiết bị, máy móc cần sử dụng trong dự án
3. Nhiệm vụ khác
3.1. Lập kế hoạch công việc và báo cáo hàng tuần tổng hợp các nhiệm vụ của cá nhân gửi BLĐ
3.2. Thực hiện công tác đối ngoại (tiếp đón đối tác, các cơ quan chức năng theo lĩnh vực được phụ
- Đại học chuyên ngành Điện, Điện tử viễn thông, hoặc các chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm quản lý nhóm, quản lý dự án
- Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác nước ngoài
- Có kiến thức nền tảng về các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ thiết bị điện, điện tử, viễn thông.
- Có nền tảng kiển thức về Quản lý Dự án (PMI, PMP)
- Hiểu biết về Quy trình
phát triển phần mềm, phần cứng, sản xuất;
- Am hiểu các kỹ thuật quản lý dự án: Waterfall, Agile/Scrum, Kanban
- Thành thạo các kỹ năng cần có của quản lý dự án: lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc, báo cáo, truyền thông, phản biện, xử lý xung đột...
- Hiểu biết về cấu trúc và phương thức thu thập, đo lường, đánh giá hiệu quả công việc theo KPI
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển cá nhân.
- Tham gia các đợt team-building, Galadinner do Công ty tổ chức, phát triển kỹ năng mềm, tạo cơ hội giao lưu, học hỏi, gắn kết tập thể lao động.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, có cơ hội tăng lương từ 1 đến 2 lần/năm. Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh 1/5, 2/9, tháng lương 13, Tết...
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm kết hợp con người, tai nạn 24/24.
- Chế độ thăm quan nghỉ mát hằng năm.
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty (thăm hỏi sinh nhật, đám cưới, thai sản...).
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Phục vụ ăn trưa miễn phí tại căng tin, khu cafeteria hiện đại.