Ky Su Quan Tri CSDL Database, Oracle

Tổng Công Ty Hóa Dầu Petrolimex - CTCP

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 10/02/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Đảm bảo hệ thống CSDL hoạt động 24/7 với thời gian downtime thấp nhất. Đánh giá qua số lần downtime, thời gian downtime.
Viết và cập nhật quy trình vận hành CSDL theo sự giao phó của Senior DBA. Đánh giá qua số lượng quy trình và chất lượng quy trình.
Tìm, phân tích (troubleshooting) và xử lý các lỗi đơn giản liên quan đến CSDL. Đánh giá qua số lượng lỗi phân tích được và đã xử lý, mức độ khó của lỗi, thời gian xử lý lỗi.
Có khả năng đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu năng hoạt động của CSDL, Senior DBA đánh giá khả năng áp dụng.
Thực hiện cài đặt, nâng cấp ứng dụng CSDL.
Xây dựng, cài đặt hệ thống dự phòng đảm bảo tính sẵn sàng cao, sự an toàn và tính toàn vẹn của CSDL.
Theo dõi, giám sát hoạt động dịch vụ CSDL của ngân hàng.
Thực hiện các công việc định kỳ theo quy trình vận hành CSDL.
Chạy các script theo yêu cầu của nhóm hỗ trợ.
Thực hiện các công việc do Senior DBA và trưởng bộ phận quản trị giao.
Backup cho Senior DBA trong 1 số công việc.

Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành CNTT.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm chuyên môn làm việc với CSDL Oracle, có kinh nghiệm với CSDL SQL Server là 1 lợi thế.
Có kinh nghiệm với CSDL Oracle chạy trên dòng Unix base là 1 ưu tiên.
Có khả năng phối hợp nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc, chấp nhận trực, theo dõi hệ thống và xử lý sự cố bất cứ khi nào.
Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích, xử lý vấn đề.
Có tính tuân thủ cao, nghiêm túc thực hiện đúng theo quy trình quản trị.

Quyền lợi

Lương và phụ cấp

Lương nhân viên PG Bank được áp dụng từ việc khảo sát mức lương thực tế của ngành và thị trường. Khung lương được xây dựng cho 9 cấp/ bậc của công việc, dải lương rộng cho phép thu hút được những ứng viên tiềm năng và đảm bảo trả mức lương cạnh tranh cao cho mọi vị trí. Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên PG Bank còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại ... , chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

Chế độ khen thưởng:
PG Bank có chế độ đãi ngộ nhân viên xứng đáng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Về cơ bản, PG Bank có chế độ thưởng như sau:

Thưởng theo kết quả kinh doanh
Thưởng hoàn thành công việc
Thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm
Thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến, đóng góp có giá trị cho Ngân hàng, thưởng do hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.
Thưởng cho toàn bộ CBNV ngân hàng trong các dịp lễ tết.

Chế độ bảo hiểm:

Tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được mua thêm bảo hiểm Pijico, một gói bảo hiểm rất ưu việt giúp thanh toán các chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí... khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện tốt nhất tại địa phương.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển tại PG Bank. Với mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Ngân hàng, chuẩn bị nhân sự kế nhiệm cấp điều hành cho Ngân hàng, PG Bank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức đào tạo có uy tín khác nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả và các kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong từng giai đoạn, vị trí công tác.
Cơ hội thăng tiến
Tại PG Bank, nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn.