Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí

Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Temas

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 17/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí

cơ khí điện tử tiếng anh

Mô tả công việc

Khảo sát và tư vấn giải pháp cho khách hàng.
Lên phương án, thiết kế giải pháp hệ thống sơ bộ và lập dự toán báo giá.
Bàn giao và đào tạo vận hành hệ thống tại nhà máy khách hàng.
Bảo trì, bảo dưỡng hệ thống trong thời gian bảo hành và sau bảo hành.
Quản lý, giám sát các dự án triển khai để kịp thời đưa ra các đối sách đảm bảo.

Yêu cầu

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Chế tạo máy, Cơ điện tử, Tự động hóa, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Nắm vững các kiến thức cơ bản về chế tạo máy, về thiết bị và hệ thống tự động hóa, về quy trình và công nghệ trong nhà máy sản xuất công nghiệp.
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực thiết kế chế tạo máy tự động hóa.
Các ứng viên đã từng làm việc tại các công ty chế tạo máy là lợi thế.
Có khả năng tư vấn về giải pháp hệ thống (cơ, điện, phần mềm).
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế 3D như Solidworks, Creo, Ironcad, vv
Có tư duy sáng tạo trong giải quyết vấn đề
Đam mê kỹ thuật, có khả năng tự học hỏi, nghiên cứu
Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

Quyền lợi

Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Thời gian làm việc linh hoạt (không kiểm soát đi trễ, về sớm).
Nghỉ 2-3 ngày thứ 7/tháng và nghỉ Chủ nhật. Nghỉ trưa 12h-13h30
Chế độ bảo hiểm, 12 ngày nghỉ phép/năm, phép năm tăng theo thâm niên.
Thưởng theo chế độ đặc thù của Phòng R&D, thưởng KPI 6 tháng/lần theo đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
Thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty (tương đương tối thiểu 1 tháng lương).
Thưởng theo doanh số sản phẩm mới bán ra thị trường (có quy định cụ thể về tỉ lệ trích thưởng theo từng loại sản phẩm).
Khen thưởng đột xuất cho nhân viên có phát hiện/đề xuất đột phá, nỗ lực đặc biệt trong tháng.
Nghỉ ngày sinh nhật kèm quà tặng sinh nhật và tiệc sinh nhật.
Chế độ nghỉ mát/ teambuilding định kỳ hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần tại bệnh viện uy tín.
Liên hoan định kỳ 1 tháng 1 lần để tăng tính gắn kết trong team.
Hỗ trợ đồ ăn, nước uống khi làm thêm.
Nhiều chương trình, sự kiện nội bộ.
Điều chỉnh lương 1 năm 1 lần vào tháng 2 hàng năm, trường hợp đặc biệt có điều chỉnh lương đột xuất khi đủ 6 tháng làm việc.
Được trang bị laptop và thiết bị để phục vụ công việc tối đa.
Môi trường trẻ, năng động, linh hoạt, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới.
Chú trọng hoạt động đào tạo nội bộ nhằm phát triển năng lực của nhân viên (chuyên môn, kỹ năng mềm, ...), trong năm đều có nhân sự được cử đi đào tạo tại nước ngoài (tham gia đào tạo tại Hãng, tham gia hội chợ triển lãm,...).