1. Khảo sát hiện trường
Thực hiện khảo sát trực tiếp tại địa điểm Khách hàng yêu cầu.
Lắng nghe mong muốn, yêu cầu từ khách hàng, tư vấn phương án thiết kế tối ưu cho khách hàng.
2. Lên phương án thiết kế
Trực tiếp tính toán, thiết kế (lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa) các hạng mục Điện/Cơ khí/PCCC/HVAC/Xây dựng theo yêu cầu của khách hàng.
Tuân theo các tiêu chuẩn của công ty, đảm bảo đáp ứng tất cả yêu cầu về thiết kế và thủ tục pháp lý.
Lập bản vẽ, làm việc với chủ đầu tư để chốt phương án thiết kế.
3. Bóc tách khối lượng, lập dự toán dựa trên bản vẽ đã phê duyệt
4. Báo cáo với các quản lý về tình hình, tiến độ, khó khă[protected info] quá trình thiết kế dự án.
5. Phối hợp với bộ phận thi công để giám sát thực hiện đúng bản vẽ được phê duyệt
1. Kiến thức và kinh nghiệm
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các chuyên ngành: điện, cơ khí, nhiệt lạnh, pccc, xây dựng ... và các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
2. Kỹ năng
Kỹ năng tính toán và sử dụng các phần mềm chuyên dụng thiết kế 2D (AutoCAD), nếu có thể vẽ 3D là một lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, trình bày ý tưởng
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng bóc tách khối lượng và lập dự toán
3. Thái độ
Cẩn thận (công việc đòi hỏi độ chính xác cao)
Điềm đạm, chắc chắn
Tư duy sáng tạo, linh hoạt
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
4. Yêu cầu khác
Giới tính: Nam
Độ tuổi: từ 23 tuổi trở lên
Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng
Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm ngoài giờ để đáp ứng tiến độ công việc.
1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực, đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ
tiếng Anh, Nhật, Trung.
2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ
Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình
quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.
4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN
Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.
5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.
6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG
Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....