Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn, biểu mẫu của Bộ phận Kỹ Thuật.
Lập ngân sách vận hành liên quan Bộ phận Kỹ Thuật.
Duy trì toàn bộ hệ thống kỹ thuật luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
Chịu trách nhiệm bảo trì, sửa chữa và/hoặc thay thế các thiết bị cơ khí và tự động hoá; đảm bảo các trang thiết bị đã, đang và luôn luôn hoạt động trong tình trạng hiệu quả và an toàn.
Báo cáo thường xuyên để kịp thời đưa ra các tư vấn và đề nghị phù hợp nhất, với tiêu chí tiết kiệm tối đa chi phí cho các hạng mục phát sinh và/hoặc tổ chức công việc; giám sát và quản lý nhân viên trong bộ phận của mình hoặc các nhà thầu để hoàn tất công việc được giao, cũng như công tác bảo trì, bảo dưỡng khi cần thiết theo đúng tiến độ.
Trong trường hợp khẩn cấp, chỉ đạo để giải cứu người và
bảo vệ tài sản dự án, bằng cách hỗ trợ các dịch vụ khẩn cấp (Cảnh sát, PCCC, quân đội...) khi họ thực hiện nhiệm vụ.
Thực hiện đào tạo các nhân sự thuộc bộ phận kỹ thuật.
Thực hiện giám sát các nhà thầu và căn hộ thi công tại dự án.
Phối hợp cùng CĐT và nhà thầu thực hiện bảo hành các hạng mục trong và ngoài căn hộ.
Giám sát việc thiết lập và duy trì các quy định về an toàn, môi trường, PCCC,...
Giám sát nhân viên trong các vấn đề chấp hành kỷ luật, thực hiện nội quy, giờ giấc, nghỉ phép, nghỉ ốm. Lên lịch trực, bảng công.
Tiết kiệm năng lượng: kiểm soát hệ thống chiếu sáng, AC, thang máy, bơm và xử lý nước cẩn thận.
Nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Giới tính: Nam.
Tốt nghiệp trường Cao đẳng trở lên về kỹ thuật (ngành điều hòa không khí hay điện tự động hay cơ khí, mep, ....).
Có kiến thức cơ bản về tất cả các thiết bị Cơ - Điện trong nhà cao tầng, đặc biệt là am hiểu hệ thống Điều khiển tự động của Tòa Nhà cũng như các hệ thống điều khiển tự động khác của hệ thống cơ điện.
Có kiến thức chuyên môn về hệ thống PCCC, CNCH.
Có kiến thức cơ bản về
kiến trúc, xây dựng.
Biết sử dụng hầu hết các dụng cụ cơ - điện.
Có kiến thức và sử dụng thành thạo máy tính cá nhân (PC), biết sử dụng phần mềm MS Office và Auto Cad.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực tương đương.
Mức lương và phụ cấp: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế. Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí).
Thưởng: Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty), thưởng Lễ Tết, cuối năm, thưởng tháng lương 13 +++.
Phúc lợi: Tham gia BHXH, BHSK, Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng.
Cơ hội thăng tiến: Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc), hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực. Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề. Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung và nhiệt huyết. Được trang bị các trang thiết bị/công cụ phù hợp với từng vị trí công việc.