Quản lý bảo hành:
Làm việc với các hãng thiết bị để bảo hành thiết bị lỗi/hỏng thuộc phạm vi bảo hành.
Theo dõi và đốc thúc tiến độ bảo hành.
Đề xuất phương án sửa chữa đối với các lỗi/hỏng ngoài phạm vi bảo hành.
Báo cáo tình hình bảo hành định kỳ.
Quản lý hệ thống phần mềm:
Tiếp nhận, đọc hiểu và theo dõi các phần mềm Monitoring.
Bảo trì, sửa lỗi các thiết bị phụ trợ cho hệ thống phần mềm của công ty.
Quản lý hạ tầng mạng, sim,... để duy trì sự ổn định của các hệ thống dữ liệu.
Đề xuất nâng cấp, sử dụng các thiết bị/phần mềm mới phù hợp với hoạt động của công ty.
Trực vận hành:
Giám sát, kiểm tra các thông số vận hành của hệ thống điện mặt trời liên tục bằng phần mềm Monitoring trong ca trực để kịp thời phát hiện lỗi/sự cố hoặc các bất thường.
Xử lý lỗi, sự cố hoặc chuyển thông tin đến đúng người/bộ phận/phòng ban/nhà thầu có trách nhiệm để xử lý đúng quy định.
Cài đặt thiết bị/sửa lỗi thiết bị theo hướng dẫn từ NSX.
Tổng hợp nhật ký vận hành ngày.
Làm báo cáo sản lượng ngày.
Phân tích, đánh giá các thông số vận hành hệ thống và báo cáo cho
trưởng nhóm vận hành.
Học vấn: Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan đến điện, điện tử, IT, hệ thống mạng.
Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vận hành hệ thống điện mặt trời hoặc 1 năm kinh nghiệm quản lý hệ thống mạng, phần mềm.
Kỹ năng, kiến thức chuyên môn:
Đọc, hiểu bản vẽ hệ thống điện là yêu cầu bắt buộc.
Hiểu rõ các quy định an toàn điện là yêu cầu bắt buộc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng MS Office, Google Drive, Google Office.
Đọc và hiểu tiếng Anh.
Đọc hiểu câu lệnh, hệ thống tổ chức phần mềm.
Sử dụng thành thạo auto CAD trong thiết kế hệ thống điện (điện mặt trời).
Có kinh nghiệm làm việc về biến tần (cấu hình thiết bị, sửa chữa thiết bị, làm hồ sơ bảo hành) là lợi thế.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng đàm phán.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
Tìm hiểu và liên tục cập nhật những quy định HSE (Health - Safety - Environment).
100% lương từ thử việc, BHXH/ BHTN/ BHSK được đóng 100% trên lương gộp và theo quy định.
Gói chăm sóc nhân viên phong phú: Khám sức khỏe định kì hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 và Bảo hiểm Sức khỏe tự nguyện; Du lịch hàng năm; Quà và trợ cấp trong các sự kiện đặc biệt trong năm; PC cơm trưa, PC điện thoại....
Thưởng theo kết quả kinh doanh và kết quả làm việc của nhân viên.
Chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.