Khảo sát, thu thập và phân tích yêu cầu khách hàng và các bên liên quan
Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, chuyển hóa thành các yêu cầu phát triển hệ thống thông qua việc viết và quản lý các tài liệu đặc tả (URD, SRS, API spec).
Truyền tải đầy đủ, rõ ràng các yêu cầu nghiệp vụ đến team phát triển (
developers)
Là cầu nối giữa team nghiệp vụ và team phát triển, team thiết kế trong việc làm rõ các yêu cầu phát triển, các yêu cầu về trải nghiệm người dùng
Phối hợp cùng team
kiểm thử phần mềm, bảo đảm sản phẩm được phát triển đúng theo yêu cầu theo tài liệu phân tích và thiết kế đã được duyệt.
Đóng vai trò là người cố vấn về mặt nghiệp vụ cho các thành viên teams IT BA, chia sẻ kiến thức và đóng góp vào sự phát triển và cải tiến liên tục của nhóm IT BA;
Các công việc khác liên quan được phân công theo nhu cầu công việc.
Tốt nghiệp các Trường Đại học trở lên các khối: CNTT, Hệ thống thông tin, Kinh tế, Tài chính - Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vai trò phân tích nghiệp vụ với những dự án liên quan đến ERP như: Nhân sự (HRM/HRIS), Tài chính - Kế toán (Accounting/Financial), Kho vận (Inventory/Warehouse), Mua sắm (Procurement), Bán hàng (CRM), Ngân hàng/Fintech, hoặc các hệ thống nghiệp vụ tương tự.
Có khả năng hiểu sâu nghiệp vụ ERP, nắm được logic luân chuyển dữ liệu giữa các phân hệ, và hiểu mối quan hệ giữa các module (cross-modules).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống ERP như: Odoo, Oracle NetSuite, SAP Business One, Microsoft Dynamics, Bravo, Fast, hoặc hệ thống ERP nội bộ của doanh nghiệp.
Có khả năng nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tư duy phân tích tốt và chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành tài liệu kỹ thuật rõ ràng, dễ hiểu.
Sử dụng tốt các công cụ BA và
quản lý dự án: Jira, Trello, Confluence, Redmine,
Hiểu biết về Database, SQL.
Thành thạo các công cụ mô hình hoá quy trình (BPMN, UML) là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt và trình bày tốt; có khả năng làm việc với nhiều bên liên quan.
Kỹ năng quản lý công việc, lên kế hoạch và quản lý thời gian
Có kỹ năng quản lý công việc, ưu tiên và lập kế hoạch tốt; chủ động trong công việc.
Lương cứng: 15.000.000 - 25.000.000 vnđ/tháng. Hoặc thỏa thuận theo năng lực
Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của công ty.
Bảo hiểm sức khỏe và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng cao.
Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; ... Du lịch, team building 2-3 lần/năm.
Các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, ...)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng.