1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng chiến lược marketing
Quản trị và vận hành phòng marketing
Quản trị hệ thống kênh marketing
Quản lý hiệu quả marketing
Phối hợp với các bộ phận liên quan
Công việc cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
2. KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT
Leader Marketing cần đảm bảo các kết quả sau:
Kế hoạch marketing được triển khai đúng "chất lượng & tiến độ" đã đề ra
Hệ thống nội dung marketing hoạt động hiệu quả
Lượng khách hàng từ marketing tăng trưởng ổn định
Các chiến dịch marketing đạt mục tiêu đề ra
Xây dựng và tối ưu hệ thống vận hành tinh gọn cho phòng ban marketing (áp dụng AI để tối ưu hiệu suất)
Marketing đóng góp trực tiếp vào doanh thu
3. KPI ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC
KPI HIỆU SUẤT (Operational KPI) - 60%
KPI HIỆU QUẢ (Performance KPI) - 40%
KPI cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
Thu nhập: Lương cứng + lương hiệu suất KPI+ phụ cấp chức vụ + % doanh thu phòng ban
Có cơ hội lên
Trưởng phòng kinh doanh, hưởng chế độ phúc lợi - làm cổ đông công ty - đồng sở hữu công ty (sau 6 - 12 tháng làm việc)
Làm việc tại văn phòng và Chế độ làm việc linh hoạt 3 - 4 ngày/tháng
Thưởng chuyên cần 115% lương cứng
Được hưởng các chế độ phúc lợi đầy đủ: BHYT, đóng full bảo hiểm xã hội.
Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài liên quan đến phát triển bản thân, ngành nghề, quản lý và phát triển đội ngũ theo lộ trình thăng tiến.
Được trang bị đầy đủ thiết bị, công cụ phần mềm, hệ thống tài khoản, ứng dụng AI - Automation vào trong công việc.
Được hưởng các chế độ khác như: du lịch cùng công ty, sinh nhật,chính sách giới thiệu,...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm