Mô tả Công việc
Xây dựng, điều chỉnh và
giám sát hệ thống KPI; đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất, chất lượng vận hành số.
Theo dõi doanh thu, chi phí, hiệu quả sản phẩm/dịch vụ; thực hiện phân tích chuyên sâu và cung cấp thông tin hỗ trợ quyết định cho Ban lãnh đạo
Xây dựng mô hình dự báo, phân tích kịch bản tài chính, đánh giá hiệu quả các dự án, đề xuất tối ưu hóa chi phí - hiệu quả
Tổ chức xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, dashboard tự động; đảm bảo chất lượng dữ liệu hiệu suất và tài chính.
Phân công, giám sát, đào tạo nhân sự; phối hợp với các đơn vị liên quan để triển khai các sáng kiến cải tiến, số hóa công tác đo lường hiệu quả
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Toán/Thống kê, Hệ thống thông tin,...
Đã có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí liên quan đến quản trị hiệu suất.
Thành thạo mô hình tài chính, phân tích dòng tiền, lập ngân sách và quản trị rủi ro
Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tốt
(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển: Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa. Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn: Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS
Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...