Liobank - Trưởng bộ phận Quản trị hiệu suất
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng, điều chỉnh và giám sát hệ thống KPI; đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất, chất lượng vận hành số.
Theo dõi doanh thu, chi phí, hiệu quả sản phẩm/dịch vụ; thực hiện phân tích chuyên sâu và cung cấp thông tin hỗ trợ quyết định cho Ban lãnh đạo
Xây dựng mô hình dự báo, phân tích kịch bản tài chính, đánh giá hiệu quả các dự án, đề xuất tối ưu hóa chi phí - hiệu quả
Tổ chức xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, dashboard tự động; đảm bảo chất lượng dữ liệu hiệu suất và tài chính.
Phân công, giám sát, đào tạo nhân sự; phối hợp với các đơn vị liên quan để triển khai các sáng kiến cải tiến, số hóa công tác đo lường hiệu quả
Xây dựng, điều chỉnh và giám sát hệ thống KPI; đánh giá kết quả thực hiện và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất, chất lượng vận hành số.
Theo dõi doanh thu, chi phí, hiệu quả sản phẩm/dịch vụ; thực hiện phân tích chuyên sâu và cung cấp thông tin hỗ trợ quyết định cho Ban lãnh đạo
Xây dựng mô hình dự báo, phân tích kịch bản tài chính, đánh giá hiệu quả các dự án, đề xuất tối ưu hóa chi phí - hiệu quả
Tổ chức xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, dashboard tự động; đảm bảo chất lượng dữ liệu hiệu suất và tài chính.
Phân công, giám sát, đào tạo nhân sự; phối hợp với các đơn vị liên quan để triển khai các sáng kiến cải tiến, số hóa công tác đo lường hiệu quả
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Toán/Thống kê, Hệ thống thông tin,...
Đã có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí liên quan đến quản trị hiệu suất.
Thành thạo mô hình tài chính, phân tích dòng tiền, lập ngân sách và quản trị rủi ro
Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tốt
(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển: Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa. Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn: Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS
Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Toán/Thống kê, Hệ thống thông tin,...
Đã có kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí liên quan đến quản trị hiệu suất.
Thành thạo mô hình tài chính, phân tích dòng tiền, lập ngân sách và quản trị rủi ro
Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tốt
(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển: Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa. Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn: Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS
Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- 119 Bạch Đằng, phường 15, Bình Thạnh
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank
Hà Nội, Hồ Chí Minh, An Giang, Ninh Bình, Tiền Giang, Khác
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Hai Bốn Bảy (Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss)
Hồ Chí Minh
Up to VND 13,000,000
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh, Lâm Đồng
thỏa thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
NGÂN HÀNG TMCP PHƯƠNG ĐÔNG (OCB)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 28-30 Huỳnh Thúc Kháng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
