1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động bảo trì - bảo dưỡng máy móc, thiết bị và hệ thống kỹ thuật và quản lý môi trường an toàn trong nhà máy nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất ổn định, an toàn và hiệu quả.
2. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác bảo trì định kỳ, bảo trì phòng ngừa và sửa chữa đột xuất đối với:
o Máy móc thiết bị công nghiệp: máy ép, máy dập tự động, máy mài, máy in lụa và các hệ thống tự động hóa liên quan.
o Hệ thống điện công nghiệp trong nhà máy.
3. Quản lý, giám sát và xử lý các hệ thống kỹ thuật phụ trợ:
o Hệ thống lạnh.
o Hệ thống xử lý nước thải.
o Hệ thống xử lý khí thải.
o Các hệ thống kỹ thuật khác liên quan đến vận hành nhà máy.
4. Quản lý nhân sự bộ phận bảo trì/ An toàn lao động:
o Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kỹ thuật viên.
o Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực chuyên môn cho
nhân viên bảo trì.
5. Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất, an toàn, chất lượng...) để đảm bảo máy móc vận hành liên tục, giảm thiểu sự cố ảnh hưởng đến
kế hoạch sản xuất.
6. Quản lý hồ sơ, tài liệu kỹ thuật, lịch sử bảo trì - sửa chữa và các báo cáo liên quan theo yêu cầu của công ty.
7. Đề xuất cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu suất vận hành thiết bị và tối ưu chi phí bảo trì.
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Cơ khí, Điện hoặc các ngành liên quan.
2. Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Maintenance Manager trong công ty sản xuất, ưu tiên các lĩnh vực:
o Cơ khí
o Điện - điện tử
o Bao bì
3. Có kinh nghiệm quản lý và
sửa chữa máy móc thiết bị công nghiệp, bao gồm:
o Máy ép
o Máy dập tự động
o Máy mài
o Máy in lụa
o Các hệ thống tự động hóa
o Hệ thống lạnh
o Hệ thống xử lý nước thải
o Hệ thống xử lý khí thải
o Hệ thống điện công nghiệp
4. Tiếng Anh giao tiếp, ưu tiên ứng viên có thêm ngoại ngữ tiếng Hoa.
5. Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ [protected info].
6. Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
---------------------------------
QUYỀN LỢI
• Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp trong doanh nghiệp sản xuất.
• Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển nghề nghiệp.
• Các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.