Management Trainee là chương trình được TAV tổ chức định kỳ hằng năm để tìm kiếm và đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận của Tập đoàn TAL Apparel.
Lộ trình phát triển:
(2 tháng): Đào tạo hội nhập và cung cấp các kiến thức nền tảng.
(16 tháng): Đào tạo tại bộ phận (Luân chuyển 1-3 vị trí).
(24 tháng): Đảm nhiệm vị trí chính thức, rèn luyện kỹ năng Leadership.
(24 tháng): Phát triển lên vai trò quản lý, vận hành một nhóm riêng.
Quản trị viên tập sự ( Management trainee ) tại bộ phận Cải tiến liên tục sẽ được đào tạo về:
Cách triển khai các chương trình cải tiến liên tục và sản xuất tinh gọn trong nhà máy.
Phương pháp nâng cao hiệu quả vận hành thông qua tối ưu quy trình, năng suất và chất lượng sản xuất.
Nghiên cứu, phát triển và áp dụng các giải pháp kỹ thuật công nghiệp và tự động hóa.
Hỗ trợ các bộ phận đạt được mục tiêu sản xuất và các chỉ tiêu KPI của nhà máy.
Xây dựng văn hóa cải tiến liên tục và thúc đẩy sự tham gia của người lao động vào các hoạt động đổi mới
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Công nghệ may, Kỹ thuật, Kinh tế, Ngôn ngữ, và các ngành học khác liên quan.
Có kỹ năng thuyết trình, tư duy phản biện, phân tích và khả năng thích nghi tốt
Có đam mê với ngành sản xuất may mặc và định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài
Kỹ năng
Tiếng Anh tốt