1. Chiến lược & hoạch định Marketing
- Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể cho toàn công ty và từng thương hiệu/sản phẩm, bao gồm chiến lược thương hiệu, sản phẩm, giá, kênh phân phối, truyền thông và quảng bá.
- Lập kế hoạch Marketing tháng/quý/năm theo mục tiêu kinh doanh và định hướng của BGĐ
- Phân tích, đánh giá xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng, hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất chiến lược phù hợp.
- Đề xuất chính sách sản phẩm, chương trình xúc tiến thương mại...
2. Quản lý và triển khai hoạt động Marketing
- Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát kế hoạch marketing. Đảm bảo việc thực thi các hoạt động marketing bám sát KPI, ngân sách và timeline đã duyệt.
- Xây dựng kế hoạch nội dung, định hướng hình ảnh và thông điệp truyền thông nhất quán với chiến lược thương hiệu.
- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để thống nhất chiến lược tiếp cận thị trường, chương trình bán hàng, khuyến mãi và hỗ trợ đại lý.
- Kiểm soát chất lượng toàn bộ ấn phẩm marketing, POSM, hình ảnh thương hiệu và thông điệp truyền thông ra thị trường.
- Đại diện phòng Marketing làm việc với các đối tác, đại lý truyền thông, nhà cung cấp, KOLs/KOCs, báo chí, truyền thông, ...
3. Quản trị thương hiệu
- Xây dựng và phát triển bộ nhận diện thương hiệu cho Công ty và các nhãn hàng trực thuộc.
- Định hướng chiến lược phát triển thương hiệu dài hạn: định vị, tính cách thương hiệu, giá trị cốt lõi, điểm khác biệt
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được duy trì nhất quán trên mọi kênh truyền thông và điểm chạm khách hàng.
4.
Quản lý nhân sự phòng Marketing
- Tuyển dụng, đào tạo, định hướng và đánh giá năng lực nhân sự trong phòng.
- Phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo hiệu quả thực hiện.
- Đề xuất nhân sự, cơ chế thưởng-phạt, đánh giá hiệu suất và điều chỉnh cơ cấu nhân lực phòng Marketing.
5. Quản lý ngân sách & báo cáo
- Xây dựng, đề xuất, phân bổ và quản lý ngân sách marketing theo kế hoạch và từng chiến dịch
- Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động marketing.
- Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) cho Ban
Giám đốc về tình hình thị trường, tiến độ chiến dịch và kết quả hoạt động marketing.
- Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất, tối ưu ngân sách và nâng cao tác động thương hiệu.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng trở lên (Ưu tiên nữ hoặc có thế mạnh triển khai trên các kênh E-commerce)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, dược - FMCG hoặc các sản phẩm tiêu dùng cao cấp.
- Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu từ giai đoạn nền tảng, quản lý đội nhóm Marketing tổng hợp (digital, trade, PR).
- THỎA THUẬN theo kinh nghiệm & năng lực.
- Chế độ thử việc 02 tháng x 85% lương cứng. Các khoản thưởng nhận 100%.
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ tết, hiếu hỷ, team building, tiệc cuối năm.... theo cơ chế của Công ty.
- Chế độ phép năm, thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, Tết, ngày 30/4, 1/5, 2/9,...
- Du lịch hằng năm.
- Sản phẩm USP mạnh, chất lượng từ Mỹ, Châu Âu, có khả năng vào thị trường tốt.
- Môi trường làm việc trẻ trung. Cơ chế thăng tiến rõ ràng. Được support nhiệt tình bởi đội ngũ Ban Lãnh đạo.