MAVIN_TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG PR & MARKETING

MAVIN TUYỂN DỤNG

TRƯỞNG PHÒNG PR & MARKETING

LĨNH VỰC THỰC PHẨM

Giới thiệu chung

Công ty thuộc hệ sinh thái Tập đoàn Mavin, hoạt động trong lĩnh vực thực phẩm và đang trong giai đoạn mở rộng kinh doanh. Nhằm tăng cường năng lực xây dựng thương hiệu, truyền thông sản phẩm, phát triển thị trường và hỗ trợ hoạt động bán hàng, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí Trưởng phòng PR & Marketing.

Thông tin vị trí

Mô tả công việc

• Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ để đưa ra định vị sản phẩm và chiến lược truyền thông cho từng dự án.
• Phối hợp với các phòng/kênh Kinh doanh để xây dựng kế hoạch truyền thông xuyên suốt quá trình đưa sản phẩm ra thị trường, từ phát triển sản phẩm mới, tung hàng, phân phối đến hết vòng đời sản phẩm.
• Thiết lập định hướng thương hiệu Công ty, bộ nhận diện hình ảnh và trải nghiệm thương hiệu tại từng điểm chạm như điểm bán, sự kiện, promotion, activation và các hoạt động trên nền tảng số.

• Lập và điều hành kế hoạch Marketing tổng thể theo từng giai đoạn kinh doanh và vòng đời sản phẩm.
• Chỉ đạo triển khai các chiến dịch quảng bá đa kênh: digital, PR - báo chí, offline, event, KOLs, TVC, ấn phẩm và các hình thức truyền thông phù hợp.
• Quản lý hoạt động truyền thông đối ngoại và truyền thông nội bộ trên các kênh online và offline.

• Xây dựng ngân sách marketing theo từng thời kỳ, giai đoạn kinh doanh, bán hàng và từng chiến dịch.
• Kiểm soát chi phí marketing, đảm bảo hiệu quả đầu tư và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Đo lường hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu Marketing - Sales - Brand để tối ưu hoạt động truyền thông và hỗ trợ bán hàng.
• Làm việc với các đối tác, agency, nhà thầu dịch vụ marketing để đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả triển khai.

• Quản trị hình ảnh thương hiệu Công ty và các nhãn hàng thuộc sở hữu của Công ty trên thị trường và các kênh truyền thông chính thức.
• Phối hợp, chủ trì xử lý truyền thông khủng hoảng, kiểm soát thông tin nhạy cảm trên các nền tảng số và báo chí.
• Xây dựng các ấn phẩm, hình thức truyền thông thương hiệu nội bộ, truyền thông ESG nếu có.
• Gắn kết nhân sự thông qua các sự kiện, chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng và hoạt động truyền thông nội bộ.

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự marketing chuyên nghiệp.
• Tổ chức phân công công việc hiệu quả theo các nhóm chuyên trách như Digital, Event, Design, Content, Trade Marketing và các nhóm chức năng liên quan.
• Theo dõi hiệu suất, định hướng năng lực và phát triển đội ngũ đáp ứng yêu cầu mở rộng kinh doanh của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu ứng viên

Quyền lợi