Mechanical Engineering Assistant Manager (New Factory)

Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam

Hết hạn: 03/08/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

sản xuất

Mô tả công việc

• Experience:
o Be responsible for maintenance and repair of press/stamping -injection machinery, equipment, jigs, tools.
o Trouble-shoot problems if needed.
o Investigate and analyze the cause of defects, offer countermeasures.
o Make plans to prevent/ repair the defects to reduce NG rate of products.
o Make general and periodic maintenance plan for press/stamping machine etc..
o Plan and manage spare-part-inventory for equipment in charge.
o Promote productivity improvement in collaboration with manufacturing sites.
o Lead and improve machine in safety performance and productivity.
• Team management:
o Assign tasks for subordinates.
o Follow up daily operations and give guidance to the subordinates.
o Manage the performance/KPI of the team.
o Train and help skill up team members.
• Others:
o Manage the assets in charge.
o Make cost report and expense forecast.
o Build production system basing on the development schedule.
o Perform other related duties as assigned.
o Comply with labor safety process and company regulations.

Yêu cầu

• Educational background: University/ College with Major in Mechanical Engineering
• Language: English communication and writing (Japanese N2 is a plus).
• Have at least 04 years of experience in mechanical engineering and manufacturing process kaizen.
• Have deep understanding/knowledge of press/stamping, injection machines, metalworking machine maintenance, automation, high speed press machines.
• Understand ISO certification.
• Have experience in project/ people management.
* BENEFITS:
• 100% of salary in probation time
• 13th salary, performance bonus.
• 24/24 insurance package, annual heath check-up; allowance for petrol and attendance.
• Company trip, Year-end party.
• Many interesting domestic/overseas training courses from Panasonic Group

Quyền lợi

ATTRACTIVE REMUNERATION PACKAGE
TRAINING FROM PANASONIC VIETNAM GROUP
SHUTTLES BUS FOR EMPLOYEE

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Sản Xuất, Điện/Điện tử, Cơ khí
Kỹ Năng
Maintenance
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 03/08/2023
Thu nhập: Thương lượng

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Panasonic hiện diện tại Việt Nam từ những năm 1950, sau đó đặt dấu mốc chính thức có mặt tại Việt Nam vào năm 1971 với nhà máy sản xuất đầu tiên nhằm mục tiêu đóng góp cho xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động từ nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và bán hàng cũng như các hoạt động trách nhiệm xã hội Tập đoàn.

Công ty Panasonic Việt Nam (PV) là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò công ty chủ quản tại Việt Nam. Tính đến tháng 4 năm 2022, Nhóm các công ty Panasonic tại Việt Nam có bảy công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), bốn công ty sản xuất bao gồm Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Electric Works Việt Nam (PEWVN) (tên cũ là Panasonic Life Solutions Việt Nam), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Nhóm các công ty có tổng số nhân lực trên 7.000 người. Tại Việt Nam, Panasonic là một trong những doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tới các hoạt động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và môi trường vì cuộc sống hạnh phúc, khỏe mạnh của mỗi người dân Việt Nam và một xã hội Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng.

Triết lý

Khẩu hiệu của thương hiệu Panasonic "Một Cuộc Sống Tốt Đẹp Hơn, Một Thế Giới Tươi Đẹp Hơn" nhằm mục đích thể hiện chính xác Mục tiêu quản trị cơ bản của chúng tôi trong kỷ nguyên hiện đại được xây dựng bởi người sáng lập Konosuke Matsushita.
Mục tiêu quản trị cơ bản này thể hiện sứ mệnh và sự tận tâm của chúng tôi. Là cốt lõi của triết lý quản trị của chúng tôi, mục tiêu này đóng vai trò nền tảng cho tất cả các hoạt động quản trị của Panasonic.

Mục tiêu quản trị cơ bản

Với tư cách là nhà sản xuất công nghiệp, chúng ta phải đóng góp sức lực của mình vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, sự phồn vinh của nhân dân thông qua các hoạt động kinh doanh, nhờ đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới.

Tinh thần của Công ty

Sự tiến bộ và phát triển chỉ có thể được thực hiện nhờ sự nỗ lực và phối hợp của từng thành viên trong công ty. Trên tinh thần chung đó chúng tôi xin hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng sự cống hiến, siêng năng và chính trực.

Bảy phương châm xử thế

Đóng góp cho Xã hội
Công bằng và Trung thực
Hợp tác và Tinh thần Đồng đội
Không ngừng nỗ lực và hoàn thiện
Lịch sự và Khiêm tốn
Khả năng thích ứng
Lòng biết ơn

Dựa trên triết lý quản trị của mình, Panasonic sẽ tiếp tục giúp giải quyết các vấn đề cũng như góp phần vào sự phát triển hơn nữa của xã hội để mang lại một tương lai tươi sáng.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: