Middle Fullstack Developer NodeJS, Javascript

- Tham gia phát triển hệ thống backend & Frontend cho mobile app.

- Tìm hiểu, phân tích yêu cầu.

- Phát triển tính năng mới, maintain các dự án đang chạy.

- Phối hợp với các thành viên khác theo yêu cầu của dự án.

- Review code cho các thành viên trong dự án.

- Tham gia và quá trình đào tạo, xây dựng tài liệu cho team.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT.

- Có kinh nghiệm từ 2,5 năm làm việc với NestJS, Nodejs Express.

- Có kinh nghiệm làm việc với data-heavy applications.

Frontend:

- Có kiến thức về JavaScript (Vuejs, Reactjs, Angular...), Typescript (ES6), Html, Css, Responsive.

- Tưng làm việc với thư viện: Bootstrap, AntDesign

Backend:

- Có kinh nghiệm thực hiện, triển khai, làm việc với REST API, GraphQL, Redis, Docker

- Có thể tích hợp SDK của third party.

- Có hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế, tính mở rộng của 1 hệ thống phần mềm.

- Có thể thực hiện clean code, tái sử dụng và kiểm tra.

- Database: Postgress, MySQL, SQLServer, MongoDB...- Có hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế, tính mở rộng của 1 hệ thống phần mềm.

- Thái độ tích cực và có trách nhiệm với công việc.

- Năng động , chăm chỉ , nhiệt tình.

- Giao tiếp tiếng anh cơ bản (Đọc - Viết - Trao đổi email, chat) (thông thạo là 1 điểm cộng).

**** ƯU TIÊN ỨNG VIÊN:

- Đã làm việc trong nhóm Scrum.

- Có thể thực hiện interview và tham gia công ty càng sớm càng tốt.

- Đã tham gia các dự án về Commercial Development.

• Full tháng lương thứ 13 cho ứng viên bắt đầu công việc từ tháng 03/2022
• Ký hợp đồng lao động, hưởng 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước, bonus thêm 5 ngày nghỉ theo phúc lợi của công ty.
• Lương tháng 13 + Bonus dự án.
• Thưởng các ngày lễ + Tết.
• Thưởng hoa hồng giới thiệu nhân viên.
• Cung cấp Máy tính và các thiết bị hỗ trợ công việc.
• Checkpoint 2 lần / năm (tháng 6 và tháng 12 hàng năm, đối với nhân viên đã làm được 06 tháng trở lên)
• Có cơ hội được làm việc tại nước ngoài.
• Hỗ trợ 100% kinh phí tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn và tiếng anh.
• Tổ chức các hoạt động Team building hàng quý.
• Tổ chức tham quan, nghỉ mát 1 đến 2 lần 1 năm.
• Teatime: 20p / ngày -> Cung cấp đồ ăn nhẹ, trà và cà phê miễn phí.
• Ăn trưa miễn phí tại văn phòng
• Cơ hội tiếp xúc và học hỏi những công nghệ tiên tiến nhất trong lĩnh vực CNTT.

Phúc lợi phụ trợ khác

• Mỗi nhân viên có thêm 5 ngày nghỉ phép.
• Mỗi năm làm việc sẽ được cộng thêm 1 ngày.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
• Khuyến khích, hỗ trợ nhân viên tham gia đăng ký tập luyện rèn luyện thể lực.
• Mỗi tháng nhân viên đăng ký tập gym, Aerobic, Yoga, phía công ty sẽ hỗ trợ tối đa 50% chi phí.
• Thành lập Quỹ hỗ trợ nhân viên gặp khó khăn với mục đích trợ cấp, hỗ trợ (một lần hoặc lâu dài) cho những cán bộ, nhân viên và người thân trong gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...
• Thành lập Quỹ rủi ro, để đảm bảo trong trường hợp xấu nhất là giải thể, những nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên sẽ nhận được tối đa 3 tháng lương hỗ trợ.