Middle Manual Tester QA/QC

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Tham gia phân tích yêu cầu cho các dự án phát triển phần mềm.
• Tạo test scenario, test checklist, test case... Tạo test data, thiết lập môi trường kiểm thử.
• Thực hiện kiểm tra theo kế hoạch và kịch bản kiểm tra.
• Báo lỗi, giám sát việc sửa lỗi của nhà phát triển và đảm bảo chất lượng của phần mềm.
• Đánh giá test result và viết test report.
• Đề xuất, điều chỉnh quy trình phát triển sản phẩm phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng dự án, kiểm soát đảm bảo thực hiện đúng quy trình đã thống nhất.
• Phát hiện rủi ro, đưa ra giải pháp phòng tránh rủi ro và giải quyết vấn đề.
• Mentor và train intern/junior QC.

2. YÊU CẦU:

2.1. Kỹ năng bắt buộc:

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm test web/ test app trên thiết bị di động (không tính thời gian thực tập)
• Thành thạo tiếng Anh ở các kỹ năng đọc và viết và có thể giao tiếp với khách hàng.
• Có kiến thức chung liên quan đến kiểm thử: định nghĩa cơ bản, thuật ngữ và quy trình phát triển phần mềm
• Có kinh nghiệm làm việc với API, Database.
• Có khả năng phân tích và chuyển các yêu cầu sang tài liệu.
• Có khả năng Q&A và đàm phán với khách hàng.
• Đọc hiểu tốt và tạo tài liệu kiểm tra bằng tiếng Anh: test plan, test design, test viewpoint, checklist, test cases
• Quản lý, phân tích, theo dõi kết quả test từ đó báo cáo và đánh giá chất lượng sản phẩm
• Có thể review ouput của các member trong team
• Năng động trong công việc, nhanh nhẹn, sáng tạo và ham học hỏi.
• Cẩn thận, tỉ mỉ. Chịu khó và cầu tiến
• Khả năng làm việc nhóm tốt và có thể chịu được áp lực.

2.2. Kỹ năng không bắt buộc, bạn có là một lợi thế:

• Ứng viên có kinh nghiệm trong mảng game hoặc blockchain
• Có khả năng tự học những domain mới, tool mới phục vụ công việc
• Kỹ năng tổ chức và quản lý; tự nghiên cứu, định nghĩa và quản lý tài liệu test
• Có kỹ năng quản lý nhóm trên 2 thành viên và có khả năng đào tạo các thành viên khác các kỹ năng, quy trình liên quan đến kiểm thử.

3. QUYỀN LỢI:

3.1 .Chính sách phát triển nhân lực

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

• Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
• Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
• Định kỳ tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)

3.2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

• Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
• Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

3.3. Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận theo năng lực (Up to 25M)
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, ...
• Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
• Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
• Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
• Chế độ thâm niên
• Khám sức khỏe 1 lần/năm
• Review performance: 2 lần/năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
• Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...

Đặc biệt:

• Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
• Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, thi các chứng chỉ chuyên môn, khuyến khích các hoạt động trao đổi chia sẻ kiến thức.

Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.

Địa điểm làm việc: tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy

Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00