middle React Native Developer (mobile/edtech)

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển Mobile App (React Native).
Có kiến thức về IOS và Android. Đã từng tham gia, giải quyết các vấn đề liên quan native ios, android
Thành tạo Redux Saga, redux toolkit.
Có kinh nghiệm tối ưu Performance app, làm việc với Restful API, Firebase, Redux, Socket, Push Notification, Reanimated.
Có kinh nghiệm trong việc tối ưu hiệu suất ứng dụng (memory usage, memory leak, cache,...)
Có kinh nghiệm sử dụng source control như Git.
Thành thạo lập trình mobile app cross-platform trên React Native framework.
Những lợi thế nếu có.
Nếu chưa có thì cần có tiềm năng để học, vì trong công ty có người giỏi để hướng dẫn. Ngoài ra công ty sẵn sàng đầu tư tiền và thời gian giúp từng cá nhân giỏi lên.
Đây là những kỹ năng giúp team làm việc ăn ý hơn và hạn chế các quyết định sai lầm.
Có tư duy và yêu thích Data Analysis
Phát triển sản phẩm
Có tư duy về giải thuật
Không chỉ giỏi, chúng mình tìm kiếm đồng đội "giỏi phù hợp".
Yêu thích lĩnh vực giáo dục và có cảm tình với các sản phẩm của Step Up hoặc người Step Up (nếu bạn quen ai đó trong Step Up). Nếu bạn không tìm hiểu công ty trước khi apply thì khả năng cao bạn chưa phải người chúng mình tìm kiếm.
Chăm chỉ, bền bỉ. Các tỷ phú cũng có hàng chục nghìn giờ làm việc chất lượng trước khi họ giàu có. Hãy cùng nhau nỗ lực để cùng đạt được thành công và sự giàu có.
Cầu thị, ham học hỏi. Chúng ta chỉ giỏi lên nhờ những thứ chúng ta chưa biết. Vì vậy hãy mở mọi giác quan ra để đặt thật nhiều câu hỏi và tìm mọi cách cách trả lời chúng.
Tư duy phản biện. Chúng mình không thích làm việc với nhân viên chỉ biết "say yes". Sếp có thể sai, nhân viên có thể sai nhưng tổ chức phải đúng. Trên dưới lắng nghe và cởi mở với góc nhìn của nhau, quyết tâm vì mục tiêu chung.
Là người cân bằng giữa suy nghĩ tư duy với thực thi. Tại Step Up từ CEO tới nhân viên không ai chỉ nghĩ mà không làm, và đã là người giỏi thì không có ai chỉ làm mà không dành thời gian suy nghĩ.