[MKT]_CV Thiết kế đồ họa, quản lý trải nghiệm UI, UX

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Hết hạn: 19/10/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Thiết kế đồ họa

in ấn ui ux illustrator

Mô tả công việc

1. Nhiệm vụ chính:
- Đề xuất ý tưởng để phát triển concept, graphic, layout, ấn phẩm POSM, email, sự kiện cho các chiến dịch truyền thông sản phẩm dịch vụ bán lẻ VCB
- Chịu trách nhiệm thiết kế và quản lý các ấn phẩm cho các chương trình marketing, sản phẩm, dịch vụ, sự kiện...dành cho khách hàng bán lẻ
- Thiết kế các hình ảnh phục vụ content trên website, landing, fanpage...
- Phụ trách làm việc với các đối tác thiết kế, sản xuất in ấn, tổ chức sự kiện
- Đưa ra các quy chuẩn thiết kế/ /hình ảnh/ chỉ dẫn thương hiệu cụ thể cho sản phẩm/ ấn phẩm/ vật phẩm/ sự kiện ...
- Chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế và đảm bảo thực hiện theo yêu cầu, tiến độ
2. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ của phòng và của VCB
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác được BLĐ/ Trưởng phòng giao

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy loại Khá trở lên, chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Marketing, quảng cáo, mỹ thuật công nghiệp hoặc chuyên ngành liên quan tại các trường Đại học trong nước và quốc tế
- Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu, viết tiếng Anh cơ bản về hoạt động ngân hàng, công việc phụ trách
2. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng
3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí thiết kế, đồ họa, biên tập video, sáng tạo. Ưu tiên đã làm việc tại các đơn vị về truyền thông, tổ chức sự kiện, marketing agency
4. Kiến thức:
- Có kiến thức và kỹ năng xử lý thiết kế đồ họa trên bộ công cụ như Adobe Creative Cloud (bao gồm tối thiểu Illustrator, Photoshop, InDesign) và/hoặc các phần mềm thiết kế, đồ họa tương đương
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Hiểu biết cơ bản về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng
5. Kỹ năng:
- Sáng tạo, khiếu thẩm mỹ, tư duy đổi mới
- Có ý thức chủ động cập nhật xu hướng thiết kế, công nghệ mới để áp dụng vào công việc - Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
6. Khả năng:
- Sáng tạo, đổi mới, tư duy logic
- Đánh giá, phân tích và ra quyết định
7. Phẩm chất cá nhân:
- Năng động, sáng tạo
- Kỷ luật, trách nhiệm, trung thực
- Chịu được áp lực công việc cao

Các tiêu chí ưu tiên

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 19/10/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.

Môi trường làm việc tại Vietcombank

Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.

Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.

Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.