Mobile Developer

CÔNG TY CỔ PHẦN TRỰC TUYẾN GOSU

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 26/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 15 - 20 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

phần mềm mobile java ios

Mô tả công việc

Mô tả công việc:
- Tham gia phát triển các dự án mobile trong khối dự án về dịch vụ trực tuyến của công ty;
- Phát triển các tính năng của ứng dụng dựa theo tài liệu đặc tả trên nền tảng Mobile native (Android: Java/Kotlin. IOS: Objective C/Swift);
- Duy trì, cải thiện hiệu suất, tối ưu trải nghiệm của người dùng trên nhiều nền tảng thiết bị;
- Điều tra, đưa ra giải pháp khắc phục nếu ứng dụng phát sinh lỗi;
- Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ, kỹ thuật xu hướng mới nhằm cải thiện nâng cấp ứng dụng;
- Tham gia thảo luận về thiết kế hệ thống/ứng dụng, phát triển Coding/Testing/Integration/UI-UX/DevOps.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm làm việc:
- Ưu tiên ứng viên từ 24 tuổi trở lên;
- Ít nhất 2 năm phát triển ứng dụng trên nền tảng Mobile native (Android/Ios);
- Có kinh nghiệm làm việc về quy trình phát triển Agile, Scrum;
- Có kinh nghiệm với RESTful APIs, JSON và việc tích hợp với web services;
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án như JIRA và các công cụ quản lý sourcecode GIT, SVN.
Yêu cầu công việc:
1. Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững kiến thức nền tảng phát tirển ứng dụng mobile native và các IDE, tools liên quan;
- Nắm vững kiến thức về OOP và các design patterns;
- Có kiến thức về Unity là một điểm cộng;
- Hiểu rõ tầm quan trọng của việc viết Maintainable Code, Clean Code;
2. Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng đọc hiểu và research tốt bằng tiếng Anh;
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
- Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt;
- Khả năng làm việc nhóm tốt;
3. Năng lực cá nhân:
- Thích nghi nhanh và sẵn sàng học hỏi;
- Tác phong chuyên nghiệp;
- Cầu tiến & chủ động.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi
1. Quyền lợi:
- Lương chính: Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên;
- Thưởng:
+ Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo năm;
+ Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Công ty;
+ Thưởng đột xuất cá nhân theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
2. Chế độ đãi ngộ khác:
- Hỗ trợ trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của Nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như: 18 ngày phép/năm; Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Kết hôn; Hiếu - hỉ...;
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhân văn, thân thiện với nhiều hoạt động tập thể hấp dẫn (Teambuilding, Event sinh nhật, Year End Party, Giáng Sinh,...);
- Được tài trợ các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng;
- Các phúc lợi nâng cao như: Giải thưởng danh hiệu cuối năm; Chăm sóc sức khỏe; Chính sách ươm mầm tương lai; Hỗ trợ dịch vụ ưu đãi; Chương trình ESOP,...