Mời cộng tác bán hàng làm nhà phân phối trà thảo mộc

1. Chế độ lương theo định mức doanh số và lương thưởng:
-Điều kiện: Không bắt buộc nhân viên làm việc tại công ty, không yêu cầu nhân viên đến công ty theo định kỳ, đảm bảo phương tiện đi lại, tạo điều kiện để đưa doanh số theo chỉ tiêu.
- Hình thức làm việc: Nhân viên sẽ sale tại các cửa hàng, tạp hóa, chợ, sampling theo hình thức di động hoặc tại chổ, gặp mặt chào hàng tại các NPP, các cửa hàng tiện lợi...
-Tính doanh số: tổng lương 3.000.000
+ Doanh số dưới 20.000.000 dược tính 15% ( 20.000.000 x 15%)= Lương
-Tính lương căn bảng và thưởng doanh số: tổng lương 9.000.000
+ Doanh số trên 20.000.000 dưới 50.000.000 được tính như sau:
• Lương căn bảng nhận 4.5 triệu
• Thưởng doanh số 20.000.000-50.000.000 x 10% ( 3.000.000đ)
• Thưởng 1.000.000 cho doanh số trên 20tr.
• Card 100.000 đ
• Xăng 300.000 đ
• Tổng lương: 8.900.000đ
-Tính lương căn bảng và doanh số từ 50.000.000 trở lên.
+ Lương căn bảng 4.500.000
+ Chiết khấu 15%
+ Phụ cấp Card 100.000đ
+ Xăng 300.000
Ngoài những khoản lương thực nhận ra công ty còn thỏa thuận hỗ trợ thêm cho các bạn sale như:
Đạt doanh số sẽ được trợ các khoản:
- Tiền cơm 15.000/ ngày
- Phụ cấp cưới hỏi, sinh nhật 500.000đ