[my tho]- TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰTKG TAEKWANG VINA

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các phương án tuyển dụng, chính sách lương thưởng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Chịu trách nhiệm quản lý các nghiệp vụ của Phòng Nhân sự.

- Xây dựng/ triển khai hệ thống đánh giá KPI của nhóm.

- Quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.

- Giám sát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, BHXH; Giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, thưởng, thuế TNCN, chế độ chính sách...

- Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật.

- Quản lý việc duy trì việc sử dụng và luân chuyển tài liệu, văn bản của Công ty một cách khoa học;

- Xây dựng, duy trì và phát triển tốt trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức chính quyền liên quan.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng nhân sự tại công ty quy mô từ 1000 CBNV trở lên.
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, kinh tế.
- Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp. Luật Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, luật thuế TNCN...;

THÔNG

- Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm và Thưởng lương tháng thứ 13
- Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.