Lọc nâng cao

Việc làm phòng nhân sự (5.372 việc)

Up

Chuyên viên nhân sự - HR Generalist

THÀNH VINH HOLDINGS
Hà Nội
  • Thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự cho các bộ phận: nhận order từ các bộ phận, tìm kiếm tạo nguồn, liên hệ và xếp lịch phỏng vấn
  • Tiếp nhận và hỗ trợ nhân sự mới nhận việc
8.000.000 - 12.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
HOT

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

CÔNG TY TNHH DAKAMI COSMETIC
Hà Nội
  • Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
  • Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự
12tr - 15tr vnđ + thưởng + phụ cấp
Up

Nhân viên Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
Bắc Ninh
  • Thực hiện các thủ tục nhân sự: Đơn từ, chính sách nhân sự
  • Theo dõi và chấm công nhân sự
Thỏa thuận
Up

Phó phòng hành chính nhân sự

Công ty TNHH XNK và Đầu tư Bảo Sơn
Hà Nội
  • Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
  • Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty
10 - 12 triệu VNĐ
Up

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Vĩnh Tân
Hồ Chí Minh
  • Có kỹ năng tổ chức công việc, quản lý, điều hành hoạt động của phòng Hành chính-Nhân sự
  • Tham mưu cho TGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong ngắn hạn, dài hạn nhằm đảm bảo thực hiện chiến lược phát triển công ty
Thỏa thuận
Up

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH TM DV Fish Golden
Hồ Chí Minh
  • Điều phối và tổ chức thực hiện tuyển dụng đạt hiệu quả từ khâu lập kế hoạch đến tuyển dụng được nhân sự cho công ty
  • Thực hiện thủ tục nhận việc + phổ biến nội quy/ quy định cho nhân sự mới, làm thủ tục nghỉ việc cho nhân sự nghỉ theo quy định công ty
Thoả thuận
Up

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHÚ MINH SƠN
Hải Phòng
  • Tham mưu và đề xuất cho BGĐ phương án, kế hoạch trong công tác định biên nhân sự, đào tạo, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hành chính
  • Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai toàn bộ công tác về Tổ chức - Hành chính -Nhân sự
Thoả thuận
Up

Trưởng phòng Nhân sự

Công ty Cổ phần Hyra Holdings
Hà Nội
  • Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ Khối/phòng
  • Xây dựng hệ thống và kế hoạch nhân sự
20.000.000.-.30.000.000 VNĐ/tháng
Up

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH Bibabo (Chi Nhánh Hà Nội)
Hà Nội
  • Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình Total rewards dựa trên hiệu suất nhân sự và mục tiêu kinh doanh
  • Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên nhằm duy trì sự gắn bó
30 - 40 triệu
Up

Trưởng phòng Hành chính nhân sự

công ty tnhh toàn cầu khải minh
Hà Nội
  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Hành chính nhân sự cho các công ty quy mô trên 300 người
  • Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
Thỏa thuận
Up

Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY TNHH VIỆT ĐỨC
Hưng Yên
  • Duy trì và năng cao nhân sự của công ty bằng cách lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các chính sách, chương trình và phương thức về nhân sự và mối quan hệ với nhân viên
  • Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
15 Tr - 25 Tr VND
Up

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN CHUỖI THỰC PHẨM TH
Sơn La
  • Thiết lập kế hoạch ngân sách sử dụng chi phí của Phòng Nhân sự bao gồm: Chi phí lao động, chi phí hành chính, chi phí đào tạo, công tác phí, tuyển dụng
  • Chịu trách nhiệm quản lý các nguồn chi phí xuất phát từ phòng Nhân sự là hiệu quả nhất
Cạnh tranh
Up

Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN
Hà Nội
  • Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
  • Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
20 Tr - 22 Tr VND

Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ VẬN TẢI HOÀNG TRƯỜNG
Hải Phòng
  • Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và phòng ban
  • Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh
Thoả thuận
Up

Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY TNHH TRINH MỸ
Hồ Chí Minh
  • Kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm nhân sự, có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự
  • Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo
16 - 20 triệu VNĐ
Up

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công ty TNHH XNK Vật tư ngành in
Hà Nội
  • Công việc nhân sự
  • Theo dõi nhân sự, chấm công hàng ngày
12 triệu - 15 triệu
Up

Trưởng Phòng Nhân sự

CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
Nghệ An
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự công ty có quy mô từ 1000 nhân sự trở lên các lĩnh vực bán lẻ, nhượng quyền, vận tải, chuyển phát nhanh
  • Đào tạo và phát triển nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
Thỏa thuận
Up

Phó phòng Hành chính Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN LIZEN
Hồ Chí Minh
  • Soạn thảo các quyết định nhân sự, các công văn giấy tờ liên quan đến hoạt động và nhiệm vụ của phòng
  • Đề xuất giao nhiệm vụ, điều động nhân sự theo yêu cầu sản xuất kinh doanh
Thỏa thuận

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Dịch vụ Hải sản Mỹ Hạnh
Đà Nẵng
  • Quản lý nhân viên phòng Hành chính, nhân sự, đảm bảo công tác vận hành của phòng như lưu trữ hồ sơ giấy tờ của người lao động, công ca, phúc lợi, bhxh, chế tài cho cán bộ công nhân viên
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, lập ngân sách nhân sự
15 - 20 triệu
Tập Đoàn Trí Việt
Hà Nội
  • Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng nhân sự hoặc tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Phối hợp với Khối HCNS Tập đoàn xây dựng chính sách nhân sự, chính sách lương thưởng và chế độ phục lợi phù hợp và đồng nhất
28 - 35 triệu
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
    TT&TT 2022.

    Top 15

    Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

    Giải Đồng

    Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.