Việc làm phòng nhân sự (9.163 việc)
Ưu tiên:
HOT
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn TH
Kon Tum, Quảng Ngãi
Thỏa thuận
- Thông thạo tin học văn phòng và có thể sử dụng các phần mềm nhân sự
- Công tác Tiền lương & Phúc lợi và Tuyển Dụng /Nhân sự
Up
APU INTERNATIONAL SCHOOL
Đà Nẵng
Thương lượng
- Có 5-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý / trưởng phòng
- Quản lý nhân sự hành chính:
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ EIV
Hà Nội
Thỏa thuận
- Kỹ năng cá nhân: Cẩn thận, chịu được áp lực công việc, có kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề, khả năng làm việc nhóm tốt
Up
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Kita Group
Đà Nẵng
26,000,000 - 32,000,000 VND
- Công tác nhân sự:
- Thường xuyên rà soát, phân tích, đánh giá tính phù hợp trong cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân sự để có phương án điều chỉnh kịp thời
Up
Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu Tư Tài Chính HNT
Hà Nội
20-25 triệu VND
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai, giám sát quy trình tuyển chọn nhân sự phù hợp văn hóa và yêu cầu công việc
Up
CÔNG TY TNHH TRINH MỸ
Hồ Chí Minh
12 triệu - 17 triệu
- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Các bằng cấp liên quan đến quản trị nhân sự
Up
CÔNG TY TNHH CA CAO XUÂN RON CHỢ GẠO
Hồ Chí Minh
13.000.000 - 15.000.000 VND
- Trình độ Vi tính Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nhân sự liên quan
- Theo dõi tình hình nhân sự mới trong giai đoạn thử việc, đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Up
CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN GIA SƯ THE TUTORX
Hồ Chí Minh, Phú Yên
7 - 10 triệu
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ tuyển dụng
- Đặc quyền dành riêng cho giáo viên đã về hưu: Có thể đến văn phòng một vài buổi/tuần tùy theo thỏa thuận với Ban Giám đốc
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI MÊKÔNG
Hồ Chí Minh
22 - 30 triệu VND
- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
Up
Công ty TNHH Sunjin Vina - CN Hà Nam
Hà Nam
10,000,000 - 15,000,000 VND
- Thiết lập và quản lý chương trình đào tạo hàng năm cho nhân viên/ Set up & management yearly training program for employee
- Quản lý và thực hiện bổ nhiệm mới cho nhân viên (nhân viên mới, thay đổi chức vụ và cơ cấu)/ Appointment for newcomer, when change organization
Up
Công ty Cổ Phần Infor Việt Nam
Hà Nội
25-40 triệu VND
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Chủ trì công tác tuyển dụng -đào tạo nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban
Up
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
Hà Nội
18-20 triệu VND
- Hoạch định chiến lược & ngân sách nhân sự
- Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp tầm nhìn EnjoHub
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI Ô TÔ THỦ THIÊM
Hồ Chí Minh
17 - 18 triệu
- Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính một cách hiệu quả
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự theo quy trình của công ty
Up
Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Inox Việt Nam
Hà Nội
18 - 25 triệu
- Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
Up
CÔNG TY TNHH VISUAL ENNODE
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
- Knowledge:Deep understanding and practical experience in Vietnamese Labor Law, Social Insurance (BHXH), Tax regulations, and cost/budget management principles.
- Experience:Minimum 3 years of proven experience in a similar multi-functional role such as Office Manager, Admin Manager, or a comprehensive Admin-HR-Internal Accounting capacity.
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN WON GROUP
Hà Nội
10 - 12 triệu
- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ theo nhu cầu kinh doanh
- Yêu thích công việc nhân sự, năng động, nhanh nhạy với xu hướng thị trường lao động
Up
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Hồ Chí Minh
20 Tr - 25 Tr VND
- Đề xuất các phương án cải thiện hình ảnh văn phòng, trải nghiệm nhân viên
- Phối hợp với các bộ phận để hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động nhân sự,
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ WOWBUY
Hồ Chí Minh
Từ 20 Triệu VND
- Xây dựng kế hoạch công tác cho bộ phận Nhân sự & Hành chính dựa trên chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của công ty
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Nhân sự
Up
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Gỗ Đại Thành
Bình Định
15 triệu - 30 triệu VND
- Kinh nghiệp ít nhất 3 - 5 năm ở vị trí trưởng phòng nhân sự trong các doanh nghiệp sản xuất có quy mô trên 500 lao động
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của công ty và các phòng ban, bộ phận và cá nhân trong công ty
Up
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Thỏa thuận
- Chủ động triển khai các lớp đào tạo theo kế hoạch đã thống nhất cho CBNV của Khối KHCN (Nhân viên HO và các Nhân viên ở ĐVKD)
- Cử nhân các chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT