Lọc nâng cao

Việc làm giám sát nhân sự (573 việc)

HOT

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

CÔNG TY TNHH DAKAMI COSMETIC
Hà Nội
  • Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
  • Giám sát các thành viên trong nhóm thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng
12tr - 15tr vnđ + thưởng + phụ cấp
Up

Trưởng phòng Nhân sự

Công ty Cổ phần Hyra Holdings
Hà Nội
  • Xây dựng hệ thống và kế hoạch nhân sự
  • Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo về Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ Khối/phòng
20.000.000.-.30.000.000 VNĐ/tháng
Up

Phó phòng hành chính nhân sự

Công ty TNHH XNK và Đầu tư Bảo Sơn
Hà Nội
  • Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
  • Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty
10 - 12 triệu VNĐ
Up

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH TM DV Fish Golden
Hồ Chí Minh
  • Giám sát, theo dõi tình hình chấp hành nội quy, quy định của nhân sự Công ty
  • Điều phối và tổ chức thực hiện tuyển dụng đạt hiệu quả từ khâu lập kế hoạch đến tuyển dụng được nhân sự cho công ty
Thoả thuận
Up

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN UKG
Hà Nội
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức của khu vực quản lý và định biên nhân sự hàng năm
  • Xây dựng chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý (chính sách tạo nguồn nhân sự nội bộ, chính sách bổ nhiệm, quy định chức danh, chính sách luân chuyển nhân sự )
30 - 40 triệu
Up

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Công ty TNHH XNK Vật tư ngành in
Hà Nội
  • Công việc nhân sự
  • Theo dõi nhân sự, chấm công hàng ngày
12 triệu - 15 triệu
Up

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN PHÚ MINH SƠN
Hải Phòng
  • Tham mưu và đề xuất cho BGĐ phương án, kế hoạch trong công tác định biên nhân sự, đào tạo, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hành chính
  • Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai toàn bộ công tác về Tổ chức - Hành chính -Nhân sự
Thoả thuận
Up

Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY TNHH VIỆT ĐỨC
Hưng Yên
  • Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
  • Duy trì và năng cao nhân sự của công ty bằng cách lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá các chính sách, chương trình và phương thức về nhân sự và mối quan hệ với nhân viên
15 Tr - 25 Tr VND
Up
Công ty TNHH thời trang quốc tế Savani
Hà Nội
  • Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các mảng công việc như: Hệ thống & Chính sách, C&B, Quan hệ lao động
  • Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CBCNV
25 - 30 triệu
Up

Trưởng phòng hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN
Hà Nội
  • Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc nhân sự
20 Tr - 22 Tr VND
Up

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH Bibabo (Chi Nhánh Hà Nội)
Hà Nội
  • Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình Total rewards dựa trên hiệu suất nhân sự và mục tiêu kinh doanh
  • Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên nhằm duy trì sự gắn bó
30 - 40 triệu
CÔNG TY TNHH TKG TAEKWANG CẦN THƠ
Cần Thơ
  • Hỗ trợ sếp Hàn, kế hoạch nhân sự và các công việc khác liên quan Nhân sự/ Supporting Korean HR manager, HR planning and jobs related to HR department
  • Quản lý /Giám sát
Thoả thuận
Up

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty CP Bia & NGK Hạ Long
Hà Nội
  • Tham mưu và giúp việc cho BĐH về công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân sự mới, cũng như luân chuyển, bổ nhiệm nhân sự
  • Tổ chức thực hiện các công tác Thi đua - Khen thưởng - Kỷ luật đối với nhân sự của Công ty
Thỏa thuận
Up

Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY TNHH TRINH MỸ
Hồ Chí Minh
  • Điều hành quản lý (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc của Phòng HCNS theo kế hoạch, chỉ tiêu Công ty đề ra
  • Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo
16 - 20 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Nhân Sự

Trường THPT Yersin Đà Lạt
Lâm Đồng
  • Tham mưu cho Ban Giám hiệu trong công tác nhân sự, quản lý lao động, đánh giá KPI, mở ngành mới, kiểm định chất lượng
  • Quản lý, chịu trách nhiệm chung và phân công công việc phòng Nhân sự
Thoả thuận
Up

Phó phòng Hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN VNDECO
Hồ Chí Minh
  • Định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự Công ty
  • Quản lý, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự
15 Tr - 16 Tr VND

Trưởng Phòng Nhân Sự

CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ VẬN TẢI HOÀNG TRƯỜNG
Hải Phòng
  • Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh
  • Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và phòng ban
Thoả thuận

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Công Ty TNHH Vietta Industries (Vn)
Tây Ninh
  • Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
  • Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự
Cạnh tranh
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
Hà Nội
  • Giám sát tuân thủ pháp luật: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự đảm bảo rằng tất cả các hoạt động liên quan đến nhân sự và hành chính tuân thủ các quy định pháp luật và các quy định nội bộ của công ty
  • Quản lý nhân sự: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo các thủ tục liên quan đến nhân sự hệ thống, bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, tái tuyển
16 triệu - 20 triệu
Up

Trưởng Phòng Nhân sự

CÔNG TY TNHH J&T EXPRESS VIỆT NAM
Nghệ An
  • Tư vấn, cố vấn cho Giám đốc và các Trưởng bộ phận các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự, quan hệ lao động
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự công ty có quy mô từ 1000 nhân sự trở lên các lĩnh vực bán lẻ, nhượng quyền, vận tải, chuyển phát nhanh
Thỏa thuận
Tìm kiếm gần đây
    hỗ trợ ứng viên

    Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.

    Giải thưởng
    của chúng tôi

    Top 3

    Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
    TT&TT 2022.

    Top 15

    Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

    Top 10

    Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

    Giải Đồng

    Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.