Tìm việc làm giám sát nhân sự (5.428 việc)

- Giám sát và hỗ trợ kho TSBĐ tập trung
- Phân công nhân sự quản lý kho TSBĐ tập trung

- Phối hợp Trưởng/Phó phòng Thi công trong phân bổ nhân sự và tổ đội theo đặc thù từng công trình: Đảm bảo nguồn lực phù hợp năng lực thi công

- Hỗ trợ quản lý website và các nền tảng trực tuyến cùng các nhân sự trong phòng Marketing
- Tiếp nhận, tổng hợp các lead (khách hàng tiềm năng) thu thập được từ sự kiện

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, tối thiểu 01 năm giám sát hoặc trưởng nhóm
- Quản lý và đảm bảo tính chính xác dữ liệu nhân sự, chi phí lương

- Lên kế hoạch seeding và điều phối nhân sự, kiểm soát hiệu quả seeding cho mỗi chiến dịch, sự kiện
- Đầu mối nhận các yêu cầu tư vấn sự kiện, tư vấn truyền thông tại điểm bán

- Đã từng đảm nhiệm các vị trí quản lý kinh doanh của chuỗi cửa hàng bán lẻ: Quản lý cửa hàng, Giám sát kinh doanh hoặc Quản lý kinh doanh,
- Khảo sát nhu cầu đào tạo cho từng nhóm học viên theo vị trí và khu vực để đào tạo sát thực tế và hiệu quả

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự

- It nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên kho tại các nhà máy sản xuất có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
- Quản lý nhân lực kho và hệ thống kho nguyên vật liệu của Công ty để đảm bảo số liệu của kho được chính xác

- Vị trí: Phó Phòng Nhân sự
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự

- Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát thi công, lắp đặt, điều phối các nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng cho các chương trình sự kiện
- Bao quát chung và giám sát các hoạt động cho đến khi sự kiện kết thúc

- Giám sát tình trạng cơ sở vật chất và công cụ làm việc, tổ chức bảo trì, sửa chữa và kiểm kê định kỳ
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Giám sát hành chánh/ HR Manager/Ban Giám đốc

- Quản lý tuyển dụng (Back office, Store Manager, ASM, Sales), đảm bảo đủ nhân sự cho hệ thống & mở mới
- Thiết kế cơ cấu, JD, định biên nhân sự theo kế hoạch phát triển

- Phối hợp các bộ phận có liên quan về công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Đảm bảo hoạt động nhân sự của Công ty tuân thủ đúng pháp luật và vận hành thông suốt

- Xây dựng tiêu chuẩn đảm bảo việc tuyển dụng nhanh chóng, kịp thời đáp ứng kịp thời các yêu cầu nhân sự của Phòng ban và cửa hàng
- Tư vấn cho các cấp quản lý về các chính sách nhân sự mới để phòng tránh các vấn đề rủi ro phát sinh

- Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự (khi có yêu cầu)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá năng lực và kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) cho nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Theo dõi, giám sát tuân thủ các quy trình nhân sự
- Phối hợp triển khai và truyền thông các chính sách, hoạt động nhân sự của Công ty đến Nhân viên

- Chia lịch nhân sự đầu ca làm việc, mở cửa và kiểm tra niêm phong các khu vực bán hàng
- Trưởng nhóm /Giám sát

- Lãnh đạo nhóm kiểm soát và giám sát hoạt động ngày/tuần và tháng của nhà thầu
- Đảm bảo việc kiểm tra, giám sát chất lượng, khối lượng công việc của nhà thầu theo đúng gói thầu, tiến độ triển khai

- Kiểm soát và giám sát hoạt động bếp ăn tập thể, tạp vụ
- Nhân viên toàn thời gian
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


