Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hà Nội (1.679 việc)

- Xác định nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo định kỳ hoặc phát sinh cho nhân sự Dịch vụ Khách hàng
- Theo dõi, đánh giá chất lượng nhân sự trước, trong và sau đào tạo

- Phối hợp với TN đánh giá, giám sát chất lượng nhân sự trước, trong và sau đào tạo
- Lập kế hoạch và triển khai đào tạo (định kỳ, phát sinh) đảm bảo chất lượng nhân sự dịch vụ khách hàng
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

- Onboarding: Thông báo kết quả, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (mã nhân viên, mã chấm công, giới thiệu nhân sự)
- Quản lý hồ sơ: Rà soát, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (khối Miền Bắc & Miền Trung)

- Khảo sát nhu cầu, xây dựng chương trình, lộ trình và tài liệu đào tạo theo từng vị trí, khu vực

- Điều hành và giám sát chuyên môn:
- Trưởng Ban/Văn phòng quản lý, điều hành và phân công nhiệm vụ cho đội ngũ Phó Ban/Văn phòng và chuyên viên, nhân viên trong đơn vị

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Lập kế hoạch và quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự

- Quản lý, giám sát hoạt động thực địa, duy trì kỷ luật và nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, độ phủ cửa hàng, doanh số và kế hoạch phát triển thị trường

- Tuyển dụng và phát triển nhân sự: Xây dựng kế hoạch nhân sự, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
- Quản lý và điều phối: Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, phân công và giám sát công việc của phòng HCNS
Xem tất cả: Công ty TNHH FUMO AUTO tuyển dụng việc làm

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng chính sách thu hút và lưu giữ các nhân tố tiềm năng

- Cấp trên trực tiếp: Phó Trưởng phòng Nhân sự
- Nội bộ Phòng Nhân sự: phối hợp với tuyển dụng (onboarding), C&B (gắn năng lực với lương, thưởng, thăng tiến) và OD (cơ cấu, vị trí, khung năng lực)
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PC1 tuyển dụng việc làm

- Giám sát, kiểm soát chất lượng suất ăn
- Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên (CS, 5S)

- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính -Nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan

- Lộ trình công danh & Kế thừa: Thiết lập lộ trình thăng tiến rõ ràng và phát triển nguồn nhân sự kế cận
- Quản lý & Vận hành phòng Nhân sự

- Thực hiện, phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ban/chi nhánh theo yêu cầu của cấp trên
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc tại doanh nghiệp quy mô hơn 1000 nhân sự

- Hướng dẫn nhân sự mới làm quen với nội quy, quy trình làm việc và cơ sở vật chất của công ty
- Các công việc chuyên môn khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc

- Phụ trách công tác BHXH, giám sát hồ sơ và quy trình phúc lợi, tiền lương
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Tuyển dụng nhân sự (50%)
- Chấm công, tính lương, giám sát giờ giấc, nội quy lao động
Xem tất cả: Amazingo Travel tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các công tác hành chính -nhân sự: chấm công, tính lương, soạn thảo và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động
- Tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và tạo môi trường làm việc tích cực

- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về công tác Tuyển dụng nhân sự của Công ty
- Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự cho Công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên nhân sự · giám đốc nhân sự · giám sát kho
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


