Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hà Nội (1.478 việc)

- Phối hợp Trưởng/Phó phòng Thi công trong phân bổ nhân sự và tổ đội theo đặc thù từng công trình: Đảm bảo nguồn lực phù hợp năng lực thi công

- Lên kế hoạch seeding và điều phối nhân sự, kiểm soát hiệu quả seeding cho mỗi chiến dịch, sự kiện
- Đầu mối nhận các yêu cầu tư vấn sự kiện, tư vấn truyền thông tại điểm bán

- Đã từng đảm nhiệm các vị trí quản lý kinh doanh của chuỗi cửa hàng bán lẻ: Quản lý cửa hàng, Giám sát kinh doanh hoặc Quản lý kinh doanh,
- Khảo sát nhu cầu đào tạo cho từng nhóm học viên theo vị trí và khu vực để đào tạo sát thực tế và hiệu quả

- Vị trí: Phó Phòng Nhân sự
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự

- It nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên kho tại các nhà máy sản xuất có quy mô từ 500 nhân sự trở lên
- Quản lý nhân lực kho và hệ thống kho nguyên vật liệu của Công ty để đảm bảo số liệu của kho được chính xác

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự

- Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát thi công, lắp đặt, điều phối các nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng cho các chương trình sự kiện
- Bao quát chung và giám sát các hoạt động cho đến khi sự kiện kết thúc

- Hỗ trợ xây dựng hệ thống đánh giá năng lực và kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) cho nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Lãnh đạo nhóm kiểm soát và giám sát hoạt động ngày/tuần và tháng của nhà thầu
- Đảm bảo việc kiểm tra, giám sát chất lượng, khối lượng công việc của nhà thầu theo đúng gói thầu, tiến độ triển khai

- Phối hợp với account khảo sát địa điểm và nhu cầu của khách hàng để lên báo giá
- Hoàn tất các thủ tục nghiệm thu tại hiện trường và hồ sơ thanh toán sau sự kiện

- Thực hiện các công việc hành chính -nhân sự khác theo yêu cầu của Ban giám đốc
- Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, và các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN

- Quản trị Nhân sự (HR Specialist)
- Trình độ: Sinh viên năm cuối hoặc Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Quản lý đề xuất liên quan đến nhân sự
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, hành chính, văn thư, luật

- Phối hợp với nhân viên khác trong bộ phận triển khai các hoạt động liên quan đến Tuyển dụng
- Tốt nghiệp Cao đẳng, đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và các ngành khác có liên quan

- Cơ hội xây dựng hệ thống tuyển dụng từ sớm → tạo dấu ấn cá nhân rõ rệt
Xem tất cả: Công ty TNHH FUJIWON tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ chuyên viên nhân sự thực hiện các đầu việc như: sắp xếp CV, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, đăng tin tuyển dụng
- Hỗ trợ tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân sự mới

- Hỗ trợ công tác onboarding, đồng hành và hướng dẫn nhân sự mới trong giai đoạn đầu nhận việc
- Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên và các chương trình/sự kiện nội bộ của công ty

- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực

- Theo dõi và tính toán KPI/hiệu suất làm việc của nhân sự
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự

- Hỗ trợ onboarding nhân sự mới
- Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký và lưu trữ hồ sơ nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


