Thực hiện tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng
Tổ chức, xây dựng kế hoạch đào tạo, thực thi các vấn đề nhận sự theo đúng các chính sách, quy định của Công ty, luât lao động, chế độ bảo hiểm cho nhân viên
Theo dõi cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty :
Theo dõi biến động nhân sự
Cập nhật, sắp xếp, lưu giữ hồ sơ người lao động theo đúng quy định
Tham gia giải quyết các qui định. Chính sách nhân sự, giải đáp thắc mắc, khiếu nại, xử lý kỷ luật liên quan của người lao động
Hoàn thành đúng yêu cầu về các công việc thuộc chức năng và nhiệm vụ phân công
Giám sát các nhân sự: vệ sinh tạp vụ, bếp ăn tập thể , thanh tra nội bộ , bảo vệ..
Chịu trách nhiệm việc chấm công cho nhà máy.
Hỗ trợ Nhân sự Tổng công ty triển khai các chương trình/chính sách
Thực hiện các công việc khác từ
Giám đốc Nhân sự/
Giám Đốc nhà máy
Địa điểm làm việc: Khu chế xuất Linh Trung 3- Trảng Bàng- Tây Ninh (có xe đưa đón ở Khu công nghiệp Tân Bình, Khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh
Tiếng Anh: giao tiếp
Thành thạo Ms Office
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất có quy mô >200 người
Am hiểu luật lao động
Kĩ năng quản lý
Kĩ năng giao tiếp, thương lượng, thuyết phục
Có thể làm việc với áp lực, có tinh thần làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập tốt.
