Điều kiện tiêu chuẩn chung: Thực hiện theo Điều 36 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; điểm d khoản 20 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019, Điều 4 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Điều kiện, tiêu chuẩn khác:
Đối với vị trí việc làm yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP: Đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP4.
Đối với vị trí việc làm yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao theo chủ trương của tỉnh:
Sinh viên tốt nghiệp Đại học loại Xuất sắc, có kết quả rèn luyện bậc đại học loại Tốt và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn thuộc Điểm a hoặc Điểm b hoặc Điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
Sinh viên tốt nghiệp Đại học loại Xuất sắc, có kết quả rèn luyện bậc đại học loại Xuất sắc; Điểm trung bình cộng các môn học trong 03 năm THPT đạt từ 8,0 trở lên.
Sinh viên tốt nghiệp Đại học loại Giỏi, có kết quả rèn luyện bậc đại học loại Tốt trở lên và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn thuộc Điểm a hoặc Điểm b hoặc Điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
Sinh viên tốt nghiệp Đại học loại Giỏi là người dân tộc thiểu số, đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
Đối với vị trí việc làm tuyển dụng thông thường: Yêu cầu bắt buộc về trình độ chuyên môn xếp loại tốt nghiệp Đại học từ loại Khá trở lên.
Đối với một số vị trí việc làm đặc thù:
Riêng các vị trí việc làm cần tuyển yêu cầu trình độ chuyên môn Đại học trở lên các ngành/chuyên ngành: Công nghệ thông tin,
Kiến trúc, Bác sĩ không yêu cầu bắt buộc phải xếp loại tốt nghiệp.
Về tỷ lệ chỉ tiêu tuyển dụng:
Đối với các Sở, ban, ngành: 2/3 số chỉ tiêu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao; 1/3 số chỉ tiêu tuyển dụng thông thường.
Đối với UBND thị xã, thành phố: 1/2 số chỉ tiêu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao; 1/2 số chỉ tiêu tuyển dụng thông thường.
Đối với UBND các huyện: 1/3 số chỉ tiêu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao; 2/3 số chỉ tiêu tuyển dụng thông thường.
Đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương rà soát, đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2024 theo các nội dung nêu trên, gửi văn bản và biểu đăng ký chi tiết (theo biểu mẫu gửi kèm) về Sở Nội vụ trước ngày 20/5/2024. Trường hợp đơn vị không đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2024 thì có văn bản gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
Đề nghị Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh quan tâm, phối hợp thực hiện bảo đảm đúng tiến độ, yêu cầu của tỉnh./.
Công văn chi tiết
tại đây:
Công văn phối hợp cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2024 vào làm việc tại
Sở Thông tin và Truyền thông của tỉnh Quảng Ninh