- Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ hoặc đột xuất, đối chiếu số lượng tồn kho thực tế với hệ thống.
- Kiểm tra tình trạng hàng hóa, phát hiện và báo cáo các trường hợp chênh lệch, thất thoát.
- Kiểm tra việc niêm yết giá, đảm bảo sự đồng nhất giữa hệ thống POS, tem giá và các chương trình khuyến mãi.
- Giám sát việc triển khai chương trình khuyến mãi, đảm bảo đúng thời gian, phạm vi và ưu đãi.
- Kiểm tra việc trưng bày hàng hóa và hình ảnh cửa hàng theo tiêu chuẩn, đảm bảo đúng mã hàng, khu vực và đầy đủ.
- Đánh giá công tác vệ sinh tại cửa hàng, bao gồm khu vực bán hàng, kho và quầy
thu ngân.
- Lập biên bản, tổng hợp kết quả kiểm tra, chụp hình minh chứng và gửi báo cáo đúng thời hạn.
- Theo dõi việc khắc phục sau kiểm tra và đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm.
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (thường từ 9 - 10 triệu VNĐ).
- Thưởng tháng 13, thưởng theo năng lực, hiệu suất công việc và các chính sách khác của công ty.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
- Chế độ quan tâm đặc biệt vào các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ, lễ Tết.
- Được tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ phép năm và nghỉ lễ Tết đầy đủ.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, ổn định với cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.