Điều hành và giám sát các hoạt động kinh doanh bá cá lên ban Tổng Giám đốc công ty.
Tuyển dụng lao động, quản lý và ban hành các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, khen thưởng, sa thải nhân sự theo quyết định của Giám đốc công ty.
Setup quy trình làm việc, nhân sự và lên các kế hoạch, định hướng phát triển công ty trình Giám đốc công ty.
Soạn thảo các quy chế nội bộ của công ty trình Giám đốc công ty.
Lên phương án, kế hoạch hoạt động kinh doanh, xây dựng các chiến lược kinh doanh, phương án đầu tư, đề ra mục tiêu phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
Tìm kiếm thị trường kinh doanh, phát triển mối quan hệ với khách hàng và các đối tác tiềm năng để
phát triển kinh doanh.
Phụ trách các công việc đối ngoại và thường xuyên chăm sóc các khách hàng, đối tác chiến lược của công ty.
Nhân danh công ty giao dịch, ký kết hợp đồng với khách hàng trong phạm vi thẩm quyền được giao.
Ngoại ngữ: Yêu cầu sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc
tiếng Trung trong công việc vì thường xuyên làm việc với Ban lãnh đạo và các khách hàng, đối tác Trung Quốc, do đó thường xuyên cần giao tiếp, trao đổi bằng
tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
Kỹ năng: Yêu cầu lao động có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để tương tác và xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác. Có khả năng lãnh đạo, quản lý và giám sát, giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.