Tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động của các phòng ban.
Phê duyệt và kiểm soát ngân sách, tài chính, đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Đảm bảo hoạt động sản xuất - kinh doanh hiệu quả, đúng pháp luật và định hướng phát triển của công ty.
Thiết lập hệ thống
kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro.
Tuyển chọn, bổ nhiệm hoặc đề xuất nhân sự chủ chốt của công ty.
Thiết lập hệ thống lương thưởng, chính sách nhân sự, phát triển đội ngũ kế thừa.
Đánh giá và phát triển năng lực quản lý của cấp trung và cấp cao.
Đại diện công ty trong các hoạt động đối ngoại, quan hệ đối tác, nhà đầu tư, cơ quan chức năng, truyền thông...
Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ chiến lược
phục vụ cho mục tiêu kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp.